С 2019 года военнослужащим будет повышена заработная плата

В законодательстве сказано о том, что каждый военнослужащий, помимо оклада, может претендовать на дополнительные выплаты. Специалисты своего дела вместе с заработной платы получают денежные выплаты за выслугу лет.

Власти страны создали проект, благодаря которому размер выплат для военнослужащих будет увеличен. Таким образом, со следующего года размер надбавки военнослужащих за выслугу лет будет изменён в лучшую сторону.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2019

В законодательстве указаны социальные гарантии и права каждого военнослужащего. Военным, которые прослужили установленный законом срок, положена прибавка к заработной плате. Ее размер рассчитывается с учетом стажа работы. Трудовой стаж является главным основанием для расчета доплаты к окладу и перечислении пенсии.

Другими главными факторами могут быть:

 Количество лет, которые были проведены на службе. Здесь учитывается стаж, который был заработан ещё во время СССР.

 Время, которое военнослужащий провёл в силовой структуре. Для надбавки берется во внимание стаж пожарной службы.

 Годы, которые были проведены в месте ликвидации аварии на АЭС. Это касается лиц, которые проходили службу в ВС России.

 Годы, которые были проведены в горячих точках или в период боевых действий.

 Время, когда военный провёл в больнице по причине ранения или заболевания.

 Надбавка полагается за период службы на Севере.

Процентная надбавка за выслугу лет

Получить надбавку за выслугу лет могут следующие лица:

• военнослужащие, стаж работы которых больше 24 месяцев;
• гражданские лица, которые работали в ВС более 12 месяцев.

Кто может рассчитывать на перерасчет, денежное довольствие

Размер заработной платы военного состоит из оклада и дополнительных выплат. Выплату могут получить только определенные категории военнослужащих:

• военнослужащие с разными званиями, проходящие службу по контракту;
• военнослужащие, которые работают за пределами России, выполняют особые задачи;
• моряки и другие.

Военнослужащий может рассчитывать на надбавку только в том случае, если он выполнил все нормативы по физической подготовке или же смог достичь высоких результатов в каком-либо виде спорта.

В данном случае доплата будет выплачена на основании существующих ранее нормативных документов, которые не изменялись.

Также, получить надбавку может любое гражданское лицо, работающее в установленных законом подразделениях Вооруженных Сил России.

Выслуга военным пенсионерам

Как стало известно, на денежные пособия могут рассчитывать не только работающие граждане, но и те кто уже вышел на пенсию. Для этой категории граждан надбавка предусматривается при следующих условиях:

 При выходе на пенсию, имея при этом 20 лет выслуги.

 При достижении 45-летнего возраста и трудового стажа 20 лет, половина которого была проведена на военной службе.

В случае, если военный пенсионер имеет выслугу 20 лет, ему положена надбавка, которая составляет половину денежного довольствия. Каждый следующий год размер прибавки составляет 3%. Оптимальный размер надбавки может быть равен 85% от размера заработной платы или 10 центов от пенсии.

В новом проекте сказано о том, что при выслуге 25 лет, надбавка составляет 65%. Максимальный порог был повышен до 95%.

НачФин.info — Расчет выслуги лет (стажа) и выплаты за выслугу лет

 На этой странице мы постараемся дать ответы на вопросы

Основными нормативными документами регламентирующими выплату процентной надбавки за выслугу лет  в Министерстве Обороны Российской Федерации являются:

— Для военнослужащих — Приказ  Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» 

— Для гражданского персонала — Приказ Министра обороны Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555»

Таким образом процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим назначается на основании пунктов 94- 96 Приказа МО РФ  № 200 от 30.06.06 г.      94.  Военнослужащим,  проходящим  военную  службу  по     контракту, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу  лет  к   окладам денежного содержания.

     Указанная надбавка выплачивается со дня достижения   военнослужащими выслуги  лет,  дающей  право  на  ее  получение  и  по  день   исключения военнослужащих из списков личного  состава  воинской  части  в    связи с увольнением с военной службы на основании приказов  командиров   воинских частей с  указанием  выслуги  лет  и  размера  надбавки,  если   иное  не

https://www.youtube.com/watch?v=dkWhmWl4pok

предусмотрено настоящим Порядком.

     95.  Правила  исчисления  выслуги  лет  для  назначения   процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим,  проходящим  военную  службу  по контракту (далее в настоящем разделе именуются — Правила),  приведены   в приложении N 4 к настоящему Порядку.

     При этом:      военная служба по призыву (действительная срочная  военная   служба) определяется со дня убытия из военного комиссариата субъекта   Российской Федерации к месту прохождения военной службы (с 1 марта  1993  г. до   30 марта 1998 г. — со дня зачисления  в  списки  личного  состава   воинской части; до 1 марта 1993 г.

—  со  дня  явки  в  военный    комиссариат для отправки в  воинскую  часть),  а  для  граждан,  поступивших  в   военные образовательные учреждения профессионального образования и не проходивших военную  службу  —  со  дня  зачисления  в  указанные     образовательные учреждения;      военная служба по призыву  военнослужащих,  призванных  на   военную службу из числа граждан, окончивших государственные,  муниципальные   или имеющие государственную  аккредитацию  по  соответствующим   направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, определяется со дня убытия к месту прохождения военной службы, указанного в предписании военного комиссариата (с 1 марта 1993 г. до 30 марта 1998 г. — со дня зачисления в списки личного состава воинской части);      военная  служба  по  призыву  военнослужащих  из  числа     граждан, призванных  на   военную   службу   непосредственно   после   окончания государственных, муниципальных или имеющих государственную   аккредитацию по   соответствующим    направлениям    подготовки       (специальностям) негосударственных образовательных учреждений  высшего   профессионального образования, которым присвоено воинское звание офицера, определяется   со дня убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по   окончании указанных образовательных учреждений (с 1 марта 1993 г. до 30 марта 1998 г. — со дня зачисления в списки личного состава воинской части);      военная  служба  в  качестве  офицеров,  прапорщиков,     мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы при определении их на военную   службу из запаса определяется со дня убытия к месту прохождения военной службы, указанного в предписании военного комиссариата (до 1 марта 1993 г.);      военная служба по контракту определяется со дня вступления  в   силу контракта о прохождении военной службы (с 1 марта 1993  г. до  30   марта

1998 г. — со дня зачисления в списки личного состава воинской части).

     96. Периоды военной  службы  на  воинских  должностях  на   льготных условиях  для   назначения   процентной   надбавки   за     выслугу   лет военнослужащим, выполняющим летную работу, совершающим прыжки с парашютом или находящимся  в  плавании,  исчисляются  на  условиях,   установленных пунктами 3 — 8 Правил.

     При этом:      летному  составу  исчисление  выслуги  лет  на  льготных    условиях производится при выполнении годовых норм налета, установленных Министром обороны Российской Федерации для исчисления  выслуги  лет  на    пенсию в льготном порядке, а испытателям парашютов и катапультных установок — при выполнении   годовых    норм    прыжков,          предусмотренных планами научно-исследовательских   работ,   утвержденными       главнокомандующим Военно-воздушными силами, но не менее  минимальных  норм,   установленных Министром обороны Российской Федерации для  исчисления  выслуги  лет  на пенсию в льготном порядке;      военнослужащим,   занимающим   воинские   должности,      выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков   с парашютом, исчисление выслуги лет на льготных условиях производится   при выполнении годовых норм прыжков, предусмотренных планами боевой (учебной) подготовки, утвержденными соответственно начальником Генерального   штаба Вооруженных    Сил    Российской    Федерации,         главнокомандующими Военно-воздушными   силами,   Военно-Морским   Флотом   и     командующим Воздушно-десантными войсками, но не менее минимальных норм, установленных Министром обороны Российской Федерации для  исчисления  выслуги  лет  на пенсию в льготном порядке;      военнослужащим,  занимающим  воинские  должности  в     управлениях, поименованных в подпункте «в» пункта 4 Правил, не размещенным на кораблях и судах, исчисление выслуги лет на льготных  условиях  производится   при условии ежегодного, не менее 30 дней,  плавания  за  пределами   внешнего рейда на кораблях и судах, находящихся в строю, или  не  менее  30   дней проведения ходовых заводских или государственных испытаний строящихся   и ремонтирующихся кораблей и судов, когда эти корабли и суда находились   в

плавании.

Процентная надбавка за выслугу лет гражданскому персоналу назначается на основании пунктов 70- 81 Приказа  Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555 г.

Выплаты за выслугу лет 70.    Гражданскому персоналу воинских частей устанавливается стимулирующая выплата за выслугу лет к должностным окладам (тарифным ставкам) в следующих размерах: свыше 1 года – 5 процентов; свыше 2 лет – 10 процентов; свыше 3 лет – 15 процентов; свыше 5 лет – 20 процентов; свыше 10 лет – 30 процентов;

свыше 15 лет – 40 процентов.

71.

    В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны, в том числе в федеральных государственных унитарных предприятиях и федеральных государственных учреждениях (в том числе автономных) Министерства обороны, и в воинских частях независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.

72.

    Наравне с работой в бюджетных учреждениях Министерства обороны и воинских частях независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо, в указанный стаж включаются периоды работы: в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего Союза ССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба; на должностях медицинских и фармацевтических работников в медицинских учреждениях независимо от формы собственности при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности в воинские части (подразделения); в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;

в Вооруженных Силах государств – бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).

73.    В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г.

№ 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48 (ч. II), ст. 5949). Кроме того, в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, включаются также периоды работы: на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР; на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;

на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами – участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.

74.

    В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 71–73, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств – участников Содружества Независимых Государств; военная служба в Вооруженных Силах государств – бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. – в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров; служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта – к военной службе по призыву.

75.    В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 71–74, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.

76.

     В стаж работы, дающий гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются: периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста; период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5–11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы; периоды военной службы в воинских частях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д» – «з» пункта 1 и подпунктов «в», «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; № 30, ст. 3613; 2000, № 33, ст. 3348; № 46, ст. 4537; 2001, № 7, ст. 620; № 7, ст. 621; № 30, ст. 3061; 2002, № 7, ст. 631; № 21, ст. 1919; № 26, ст. 2521; № 30, ст. 3029; № 30. ст. 3030; № 30, ст. 3033; 2003, № 1, ст. 1; № 8, ст. 709; № 27 (ч. I), ст. 2700; № 46 (ч. I), ст. 4437; № 52, (ч. I), ст. 5038; 2004, № 8, ст. 600; № 17, ст. 1587; № 18, ст. 1687; № 25, ст. 2484; № 27, ст. 2711; № 35, ст. 3607; № 49, ст. 4848; 2005, № 10, ст. 763; № 14, ст. 1212; № 27, ст. 2716; № 29, ст. 2907; № 30 (ч. I), ст. 3110; № 30 (ч. I), ст. 3111; № 40, ст. 3987; № 43, ст. 4349; № 49, ст. 5127; 2006, № 1, ст. 10; № 1, ст. 22; № 11, ст. 1148; № 19, ст. 2062; № 28, ст. 2974; № 29, ст. 3121; № 29, ст. 3123; № 41, ст. 4206; № 44, ст. 4534; № 50, ст. 5281; 2007, № 2 , ст. 362; № 16, ст. 1830; № 31, ст. 4011; № 45, ст. 5418; № 49, ст. 6070; № 49, ст. 6074; № 50, ст. 6241); периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в

пункте 71.

77.

    Для определения стажа работы в воинских частях и учреждениях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей воинских частей создаются комиссии в составе: заместителя руководителя воинской части  – председателя комиссии и членов: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника кадрового органа или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

78.    Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, – военный билет.

79.     В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы.

80.    Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинской части, оформляется на каждого работника в отдельности в двух экземплярах, из которых один передается в финансовый орган (бухгалтерию), а второй выдается работнику на руки.

81.    По особо сложным или не определенным настоящими правилами случаям исчисления стажа предоставить право давать разъяснения Департаменту социальных гарантий Министерства обороны.    

На этой странице Вы сможете рассчитать свою выслугу лет или стаж.

Калькулятор выслуги лет военнослужащего на пенсию находится здесь >>>          

Скачать простейшую программу для расчета выслуги лет и официальную форму расчета выслуги лет в МО РФ для военнослужащих можно здесь >>>          

Процентная надбавка за стаж гражданская государственная служба

Главная — Статьи — Процентная надбавка за стаж гражданская государственная служба

При этом размер процентной ставки напрямую зависит от срока, в течение которого гражданин осуществлял трудовую деятельность, — как в конкретной государственной структуре, так и в совокупности во всех иных госслужбах.

Таким образом, надбавка за выслугу лет представляет собой определенный процент, начисляемый на должностной оклад; также на полученный результат может начисляться районный коэффициент и коэффициент субъекта РФ (например, дальневосточный).

Кроме того, к получившейся сумме прибавляется сумма премии (если таковая предусмотрена для работника). Окончательный же размер надбавки облагается подоходным налогом.

Внимание

При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии) 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 45 15,5 16 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19,5 20 48 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 51 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 54 18,5 19 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 57 19,5 20 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 60 20,5 21 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 63 21,5 22 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 66 22,5 23 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 69 23,5 24 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 72 24,5 25 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 75 25,5 26 26,5 27 27,5 28 28,5 29 29,5 30″.

Мэра Москвы;7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех окладов денежного содержания. 3.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих государственных органов, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи. 4.

Формирование фонда оплаты труда гражданских служащих производится в соответствии с указом Мэра Москвы с учетом положений настоящей статьи.

При этом сумма средств, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих, не может быть ниже установленной настоящей статьей. 5.

Сумма надбавки за выслугу лет государственным гражданским служащим в 2018 году

Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего Союза ССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;на должностях медицинских и фармацевтических работников в медицинских учреждениях независимо от формы собственности при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности в воинские части (подразделения);в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;в Вооруженных Силах государств – бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.). 73.

Пенсия госслужащим в 2018-2019 году

Если вы являетесь военнослужащим… В текущем году для служащих в российской армии в нашем законодательстве существует Федеральный закон №306 (последние изменения внесены в 2015 году).

В этом документе указываются определенные процентные ставки поощрительных выплат, которые являются доплатами за выслугу лет и выплачиваются каждый месяц.

Вот эти данные с учетом отработанного рабочего стажа:

• 2-5 лет – 10%;
• 5-10 – 15%;
• 10-15 – 20%;
• 15-20 – 25%;
• 20-25 – 30%;
• свыше 25 лет – 40%.

Чтобы получить положенную доплату, необходимо знать правила исчисления выслуги лет.
О нем говорится в соответствующем постановлении Правительства Российской Федерации http://docs.cntd.ru/document/902320175.

Глава 9. оплата труда гражданских служащих

Понятие «выслуга лет» употребляется в финансовой, экономической и юридической лексике. Оно означает определенный срок непрерывной профессиональной деятельности, который засчитывается в трудовой стаж и служит для получения доплат к пенсии, заработной плате и т. д. В нашем государстве льготная надбавка за выслугу лет определена для граждан России, работающих:

Гражданскими служащими.

Специалистами органов исполнительной власти.

Бюджетными работниками.

Как рассчитать надбавку за выслугу лет бюджетникам?

Надбавка за выслугу лет— это один из видов пенсионных льгот, действующих в настоящее время на территории РФ. Как рассчитывается надбавка за выслугу лет и кто имеет право на получение такой льготы, будем выяснять в этой статье. 

Как рассчитывается процентная надбавка за выслугу лет?

Доплата за выслугу лет бюджетникам

О выслуге лет государственных гражданских служащих

О выслуге лет в мвд россии

Доплата за выслугу лет военнослужащим

Как рассчитывается процентная надбавка за выслугу лет?

Как рассчитать выслугу лет? Для того чтобы более детально обсуждать систему расчета такой надбавки, необходимо сразу сказать, что когда речь идет о выслуге лет, то она высчитывается в процентах от должностного оклада работника. При этом размер процентной ставки напрямую зависит от срока, в течение которого гражданин осуществлял трудовую деятельность, — как в конкретной государственной структуре, так и в совокупности во всех иных госслужбах.

Таким образом, надбавка за выслугу лет представляет собой определенный процент, начисляемый на должностной оклад; также на полученный результат может начисляться районный коэффициент и коэффициент субъекта РФ (например, дальневосточный). Кроме того, к получившейся сумме прибавляется сумма премии (если таковая предусмотрена для работника). Окончательный же размер надбавки облагается подоходным налогом.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Говоря о расчете надбавки за выслугу лет определенным категориям служащих, необходимо отметить и то, что для этого необходимо знать, в какой сфере осуществлялась деятельность и в каком регионе каждый конкретный служащий проживает.

Доплата за выслугу лет бюджетникам

Доплата работникам за время их работы в бюджетной сфере предусмотрена действующим ТК РФ и законами субъектов Российской Федерации, а также приказами и прочими нормативно-правовыми актами конкретных министерств и ведомств.

Кроме того, в каждом бюджетном учреждении существуют свои способы поощрения работников.

На основании общих принципов трудового законодательства в организациях такого рода разрабатываются свои положения, касающиеся оплаты труда, которые, в частности, содержат исчерпывающую информацию о способах формирования зарплаты, порядке премирования и начислениях надбавок за выслугу лет.

Также надбавка за выслугу лет бюджетникам должна быть предусмотрена положением об оплате труда либо положением о премировании. При этом законодатель практически не ограничивает работодателя в установлении размера стимулирующих выплат и по большому счету размер таких поощрений зависит исключительно от финансового состояния организации.

О выслуге лет государственных гражданских служащих

Если вести речь о выслуге лет государственных гражданских служащих, то связанные с ней нюансы регулируются положениями Трудового кодекса и нормами закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно положениям упомянутых нормативных актов, надбавка за выслугу лет составляет:

• при стаже от 1 до 5 лет — 10% от должностного оклада;
• при стаже 5–10 лет — 15%;
• от 10 до 15 лет — 20%.

Если же работник находится на государственной службе такого рода более 15 лет, то размер надбавки составит 30% и изменяться больше не будет.

Помимо такой надбавки государственный служащий может получать и иные выплаты, зависящие от занимаемой им должности, осуществляемой работы и исполняемых им трудовых обязанностей.

Так, например, в зависимости от группы занимаемой должности (от младшей до высшей) надбавка может составлять от 60 до 200% от должностного оклада.

Если гражданское лицо осуществляет работу, связанную с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, то в зависимости от степени секретности такой информации надбавка может составлять от 5 до 75% должностного оклада.

Если же профессиональная деятельность лица связана с охраной государственной тайны, то оно также вправе претендовать на надбавку за выслугу лет в такой сфере в размере от 10 до 20% оклада, в зависимости от стажа.

Важно сказать, что все причитающиеся работнику надбавки не являются взаимоисключающими. Так, например, если гражданин имеет право получать надбавку за группу занимаемой должности (например, высшую — 200%), его работа связана с доступом к государственной тайне и стаж в этой должности составляет 10 лет, то помимо первой надбавки данный гражданин будет также получать:

• надбавку за работу, связанную с государственной тайной;
• доплату за стаж работы в этой сфере;
• надбавку за выслугу лет в размере 20%.

О выслуге лет в мвд россии

Как и в случае с гражданскими государственными служащими, МВД России поощряет своих сотрудников за выслугу надбавкой, рассчитываемой в процентном отношении к должностному окладу. Кроме того, для таких государственных служащих устанавливаются и надбавки за особые условия службы. Должности сотрудников, имеющих право на получение подобной надбавки, определены приказом МВД РФ № 1259.

В соответствии с указанным нормативным актом, надбавки предусмотрены за прохождение службы сотрудникам органов внутренних дел России в определенных структурных подразделениях, в том числе:

• в центральном аппарате МВД России;
• ГУ МВД Москвы и Московской области;
• дежурных частях;
• центрах временного содержания несовершеннолетних;
• кавалерийских частях.

Так, если должность служащего связана с уходом за лошадьми, надбавки составляют 10–100% от должностного оклада полицейского. При этом определение размера надбавки напрямую связано с опасностью и вредностью трудового процесса, степенью ответственности сотрудников или возможностью получения ими профессиональных заболеваний.

https://www.youtube.com/watch?v=PDVZarcDnTI

В соответствии с изменениями в структуре органов внутренних дел, которые произошли в 2011 году, возникла потребность также в дополнительном стимулировании сотрудников полиции.

В частности, в связи с решением, принятым главой ведомства Р.

 Нургалиевым, сотрудники должны получать надбавки в виде процента от должностного оклада за личные успехи, которые напрямую повышают степень их квалификации в профессиональной сфере.

Так, например, надбавки будут получать работники МВД, которые получили научную степень либо добились существенных успехов в каком-либо виде спорта.

За такие заслуги перед ведомством работнику может быть назначена надбавка в размере от 5 до 30 процентов, в зависимости от достижений сотрудника.

Данное улучшение материального положения работников, по замыслу законодателя, должно повлечь за собой повышение качества кадрового состава.

Доплата за выслугу лет военнослужащим

В соответствии с законодательством, расчет таковой производится аналогично расчету надбавки сотрудникам МВД.

ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» говорит о том, что они также вправе рассчитывать на надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа:

• при сроке службы от 2 до 5 лет размер надбавки составляет 10% от должностного оклада;
• если военнослужащий отслужил от 5 до 10 лет, то он может претендовать уже на надбавку в размере 15%;
• при сроке службы от 10 до 15 лет — 20%;
• военнослужащим, состоящим на службе от 15 до 20 лет, — 25%;
• при сроке службы от 20 до 25 лет надбавка составит 30% от оклада;
• максимальная надбавка в 40% назначается лицам, отслужившим 25 и более лет.

Следует также сказать, что в зависимости от обязанностей, возложенных на военнослужащего, и места прохождения им военной службы исчисление размера надбавки за выслугу лет может обладать рядом особенностей.

Так, при расчете надбавки военнослужащим летных формирований, которые являются членами экипажа самолетов, вертолетов, участвуют в испытаниях катапульт или прыжках с парашютом, выполняемых в научно-исследовательских целях, необходимо учитывать 1 месяц такой службы за 2.

Под особенное исчисление надбавки за выслугу относятся также другие военнослужащие.

Например, из расчета 1 за 1,5 месяца исчисляется надбавка за выслугу для военнослужащих, чья служба связана с совершением систематических прыжков с парашютом, состоящих в штате боевых кораблей или катеров (кораблей обеспечения), занимающих должности, предусмотренные в штатах океанографических экспедиций и т. п.

Расчет процента надбавки за выслугу лет

Необходимо ли оформить какой-то распорядительный документ? Да, чтобы произвести начисление и выплату надбавки любому сотруднику бюджетной сферы, бухгалтеру организации необходимо наличие распорядительного документа. Это может быть распоряжение (приказ) руководителя бюджетного учреждения.

Поскольку размер этой выплаты полностью зависит от стажа работы, целесообразно будет возложить подготовку приказа на кадровую службу. В распоряжении обязательно нужно указать оклад сотрудника, размер прочих надбавок.

Только на основании такого документа бухгалтерия организации может начислить доплату учителю за выслугу лет. Вопрос №2.

Какой документ является основанием для начисления доплаты за выслугу лет? Для гражданского населения основным документом, который дает право на получение такой надбавки является трудовая книжка, оформленная в соответствии с установленными правилами.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

Также у них есть множество льгот, которые не предоставляются людям других профессий. Из чего состоит денежное довольствие? Зарплата состоит из 2 частей. В первую входит оклад, который зависит от должности и звания.
Даже рядовой не может получать меньше 15 000 рублей.

У офицеров оплата значительно больше, но все зависит от стажа, уровня опасности работы и других факторов. Зарплата военнослужащих имеет вторую часть – дополнительные выплаты.
Их особенность состоит в том, что выплачивается только некоторым категориям работников. Обычно требуется выполнить какие-либо условия.

Расчет дополнительных выплат устанавливается в процентах, но иногда он рассчитывается в окладах.

Размер и порядок расчета надбавки за выслугу лет

Для военнослужащих таким документом является военный билет. Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных? Да, нужно. В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника.

Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет. Вопрос №4. Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев. Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет? Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы.
При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим. зарплата военнослужащих

ВниманиеВ этой ситуации принимается во внимание размер стажа. Нюанс состоит в том, что в данном случае выплаты получаются не от Пенсионного фонда, а от ведомств, в которых работал гражданин.

Так, бывшим служащим Минобороны, пенсию выплачивает непосредственно военный комиссариат.
Для госслужащих минимальный стаж составляет 15 лет. При этом они должны проработать непрерывно один год непосредственно перед уходом на пенсию.

При этом уволиться они должны, представив уважительную причину. Военные и сотрудники Министерства внутренних дел должны достичь 45-летнего возраста либо прослужить больше 20 лет.
Летчикам и космонавтам необходимо проработать:

• 25 лет – мужчины;
• 20 – женщины.

Прекращение работы в этом случае должно быть обусловлено состоянием здоровья или иной предусмотренной законом причиной.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

• 1.0.1 Надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018
• 1.0.2 Надбавка за выслугу лет для госслужащих
• 1.0.3 Доплата для судей
• 1.0.4 Надбавка для сотрудников МВД
• 1.0.5 Доплата бюджетным работникам

• 1.1 Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям

• 1.1.1 Вопросы и ответы по теме надбавки за стаж работы

К числу служащих и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:

• судей;
• госслужащих;
• военнослужащие — для данной категории служащих надбавка повышается с 1 января 2018 года;
• МВД;
• педагоги;
• медработники;
• сотрудники театров, библиотек, музеев;
• прочие работники бюджетной сферы.

Устанавливается данная доплата в процентном виде.

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

ВажноВ случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы. 80.

Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинской части, оформляется на каждого работника в отдельности в двух экземплярах, из которых один передается в финансовый орган (бухгалтерию), а второй выдается работнику на руки.
81. По особо сложным или не определенным настоящими правилами случаям исчисления стажа предоставить право давать разъяснения Департаменту социальных гарантий Министерства обороны.

Начисление процентной надбавки за выслугу лет

Порядок и правила начисления надбавки военнослужащим за выслугу лет

Доплата за выслугу лет бюджетникам: размер выплат, особенности начисления и отзывы :

Сегодня нас будет интересовать такой момент, как доплата за выслугу лет. Кому полагается данная привилегия? Что это вообще такое? Как начисляется? Обо всем этом нам и предстоит узнать.

Во всяком случае можно точно сказать: соответствующие надбавки имеются не у всех категорий граждан. А только у некоторых «направлений» работы. И в каждом отдельном случае расчеты производятся по отдельным схемам. Запомнить их не так уж и трудно.

Давайте же посмотрим, кому положена доплата за выслугу лет.

Для кого

Как уже было сказано, наша сегодняшняя тема коснется не всех граждан. А только тех, кто работает в определенной сфере деятельности. Тем не менее стоит точно знать, кому полагаются доплаты и надбавки за выслугу лет.

Во-первых, подобного рода привилегия положена всем военнослужащим. Понятное дело, чем больше «отдаете долг Родине», тем выше потом будете получать надбавки. Но какие-то ограничения тут тоже имеются.

Во-вторых, бюджетники могут рассчитывать на данный момент. Сотрудники, которые трудятся в бюджетных и государственных учреждениях (например, больницах и школах), тоже имеют возможность получения соответствующих выплат в будущем.

В-третьих, гражданские служащие. Они, наравне со всеми остальными перечисленными категориями сотрудников, получают доплаты за выслугу лет. Размер их, конечно же, отличается, но это довольно хороший стимул работать официально в качестве гражданского служащего.

В-четвертых, сотрудники МВД. Они, как и военные, могут рассчитывать на поддержку от государства в будущем. И доплата за выслугу лет здесь будет схожа по расчетам. О том, каков размер пособий, речь пойдет дальше.

Как рассчитать

Вообще, сама по себе доплата к пенсии за выслугу лет рассчитывается сугубо индивидуально. На сумму, которую вы получите в качестве надбавки, влияет множество факторов. Тем не менее какие-то общие черты и система расчета имеются.

https://www.youtube.com/watch?v=MOp4dj_h0SU

Обратите внимание — доплата за выслугу лет будет считаться в процентном соотношении. И зависит она от вашей деятельности, трудового стажа, выслуги, а также оклада, который вы получаете или зарабатывали ранее. В принципе, ничего трудного в этом нет на первый взгляд.

Но практика указывает на другое. Размер доплаты за выслугу лет каждой отдельной категории сотрудников предоставляется разный. Поэтому запомнить всю систему в целом почти невозможно. И люди интересуются только теми расчетами, которые относятся конкретно к ним.

Довольно верное решение.

Кстати, при расчетах также учитывается район, в котором вы проживаете. Ведь на надбавки за выслугу лет влияют еще и районные коэффициенты. Они, как нетрудно догадаться, в каждой местности устанавливаются государством и меняются время от времени.

Бюджетники

Начнем, пожалуй, с одной из самых распространенных категорий работающих граждан. Речь идет о так называемых бюджетниках. Как раз для них наши сегодняшние надбавки играют важную роль. Ведь, как показывает практика, оклад у таких людей не слишком высокий. А значит, на хорошую пенсию можно не рассчитывать.

Разумеется, доплата за выслугу лет бюджетникам начисляется, исходя из того, сколько граждане отработали. Правда, данный момент регулируется в каждом учреждении как-то по-своему. Например, ни для кого не секрет, что бюджетникам за квалификацию и ее повышение полагаются определенные премии. Но сейчас немного не об этом.

Доплата за выслугу лет бюджетникам предоставляется, исходя из трудового стажа, а также выслуги и оклада. Точно так же, как и во всех остальных случаях. Что мы имеем в конечном итоге?

Если гражданин имеет выслугу до 3 лет, то можно рассчитывать всего лишь на надбавку в размере 10 % от оклада. Не слишком много, но это лучше, чем совсем ничего.

В период от 3 до 5 лет данная цифра повышается в два раза. И в этом случае размер доплаты составит 20 % от оклада. Как только выслуга «перешагивает» пятигодовой период, вы будете получать 30% надбавки.

Независимо от того, сколько именно отработали сверх нормы.

Государственные служащие

Следующая категория граждан — это государственные служащие. Здесь имеются более интересные и нестандартные моменты, которые касаются выплат. Например, доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет способна достигать 200 %. Внушительная сумма, не правда ли? Но такие случаи довольно редки. Тем не менее они имеют место быть.

Все зависит от вашей должности и места, которое вы занимаете. Например, низшее звено способно рассчитывать на надбавку до 60 % от оклада, а высшее — на 200 %.

В случаях, когда гражданин ведет деятельность, связанную с какой-то тайной или важной информацией, доплата за выслугу лет может составить от 5 до 75 %, а охрана государственно важных данных «вознаграждается» от 10 до 20 %. Все зависит от вашего трудового стажа.

Тем не менее это довольно редкие случаи. И государственных служащих чаще всего интересуют более обобщенные моменты. Какие в целом надбавки положены? Доплата за выслугу лет госслужащим устанавливается исходя из того, сколько составляет сама выслуга.

Если стаж работы в данной сфере у вас не превышает 5 лет, но имеется более 1 года, можно рассчитывать только на 10 % от общего размера оклада. В принципе, не так уж и плохо. Ведь большинство госслужащих получают неплохую оплату труда. В период до 10 лет выслуги данный предел увеличивается до 15 %.

Если же ваш «стаж» составляет от 10 до 15 лет, согласно расчетам, к пенсии прибавят 20 % от общего оклада на занимаемой должности. Но это еще не все. Как только вы «перешагиваете» данную планку, то есть имеете выслугу от 16 лет и больше, доплата составит 30 %. И больше она не станет повышаться.

«Муниципалы»

В принципе, всем служащим положены какие-то надбавки и выплаты после выхода на пенсию. Поэтому нельзя забывать и о «муниципалах». Они, как все остальные перечисленные категории сотрудников, имеют право на вознаграждение в будущем. Доплата за выслугу лет муниципальным служащим, если честно, устанавливается в процентном соотношении. Точно так же, как и во всех других случаях.

Здесь можно увидеть следующие цифры. Скорее всего, они обязательно порадуют тех, кто долгое время работает в качестве муниципального служащего. У таких работников оклад не столь маленький, поэтому даже маленький процент надбавки — это огромный бонус к пенсии. Итак, доплата за выслугу лет в данном случае устанавливается:

• в размере 10 % от оклада при «службе» от 1 года до 5 лет;
• 20 % заработной платы (месячной) в период до 10 лет;
• если работаете до 15 лет, положено получать 30 % надбавки;
• от 16 лет и более — 40 %.

Как видите, здесь максимальный порог составляет 40 %. Почти половина от общего месячного оклада. Довольно внушительная сумма. Да, для нее стоит постараться, но это действительно то, к чему нужно стремиться.

Сотрудникам МВД

Теперь стоит поговорить немного о том, какие выплаты полагаются служащим в МВД. Разумеется, ваша должность играет тут важную роль. И месячный оклад — тоже. Тем не менее, как и во всех прошлых ситуациях, какие-то ограничения и принципы расчетов имеют место быть.

Никакой конкретики вам сразу не дадут относительно доплат за выслугу лет сотрудникам МВД. Всегда говорят, что такие работники могут рассчитывать на выплаты в размере от 5 до 75 % от общего оклада труда. Все зависит опять же от вашей должности.

Сюда же можно отнести какие-то личные достижения и материальное положение в целом. Чаще всего устанавливается доплата в 50 % размере. Может быть и больше. Это делается для повышения количества сотрудников в данной сфере.

Хороший прием, на который стоит обратить внимание.

Военные

Доплата к пенсии за выслугу лет для военных — пожалуй, один из немногих факторов, который стимулирует работать и служить Родине дольше. Стоит сразу отметить — максимальная надбавка составляет 40 % от оклада труда. Но положена она не всем, а лишь тем, кто имеет выслугу более 25 лет.

Как в целом складывается ситуация здесь у военных? Честно говоря, граждане остаются довольны. Если вы служили от 2 до 5 лет, как и во всех предыдущих ситуациях, можно получить 10 % доплаты, 15 — если стаж составит до 10 лет. В период до 15 получается 20 % надбавка, до 20 — 25 %, до 25 — 30 % соответственно. А далее начисляется максимальная выплата. О ней уже было сказано.

Пенсии у военных

Отдельное внимание стоит уделить пенсиям военных в целом. У них самый интересный и простой расчет.

Дело все в том, что военнослужащим, а также сотрудникам МВД сама пенсия рассчитывается по схеме: первые 20 лет службы оплачиваются в размере 50 % от оклада.

А за каждый последующий год «выслуги» вы получаете +3 %. При этом максимально допустимая «норма» подобной надбавки не может превышать 85 %.

Как видите, все предельно просто. Подобная схема придумана для того, чтобы повысить количество военнослужащих в России. Это очень хорошее решение. Кроме надбавок, пенсий и доплат, такие сотрудники могут рассчитывать еще и на определенные льготы, а также жилье.

Заключение

Что же мы имеем в конечном итоге? Практически во всех случаях доплаты к пенсиям за выслугу лет имеют одинаковые рамки и ограничения. Процентное соотношение остается почти неизменным. Разница только в одном — это не что иное, как выплачиваемый оклад.

Понятно одно — работать на хорошие надбавки за выслугу лет придется. И многие граждане говорят, что порой придется «попотеть», чтобы добиться успеха. Вообще, служащие, помимо доплат, в некоторых случаях могут добиться определенных льгот. И это тоже радует.

Надбавка за выслугу лет бюджетникам 2018: сколько процентов?

К числу стимулирующих выплат, не зависящих от эффективности работы специалистов, относится надбавка за выслугу лет.

Она полагается за стаж занятости в конкретной сфере деятельности государственным служащим, бюджетникам (учителя, медработники), военным, представителям муниципальной власти.

Это способ материальной мотивации персонала, снижающий текучку кадров и поощряющий профессиональный рост.

Что такое надбавки за стаж?

Надбавками называются доплаты, исчисляемые в процентах от основного оклада, устанавливаемые для работников, которые трудились в конкретной сфере установленное количество лет. Их введение призвано повысить заинтересованность специалистов в профессиональном развитии, свести к минимуму текучку кадров.

Согласно нормам действующего законодательства, на надбавки вправе рассчитывать представители следующих профессий:

• военные;
• сотрудники ОВД;
• летчики и космонавты;
• работники сфер образования и здравоохранения;
• госслужащие и т.д.

Если обязанность делать доплаты за стаж для конкретной сферы деятельности не предписана законодательно, компании вправе предусмотреть ее своими локальными актами. Это станет способом дополнительной материальной мотивации персонала.

От чего зависит размер доплаты

Надбавка за выслугу лет, причитающаяся конкретному специалисту, рассчитывается в процентах от оклада. Ее величина зависит от следующих факторов:

• стажа работы гражданина в конкретной сфере;
• динамики его дохода за предыдущие годы;
• сферы занятости (военная служба, образование, здравоохранение, государственная власть и т.д.);
• политики работодателя и содержания положения о поощрении или коллективного договора, действующего в организации;
• наличия дополнительных районных коэффициентов и т.д.

Например, размеры надбавок для государственных служащих указываются в ст. 50 73-ФЗ, принятого в 2004 году. В ней указано, что к окладу специалистов прибавляется:

• 10% – если стаж труда составляет 1-5 лет;
• 15% – если специалист трудится не более 10-ти лет;
• 20% – если стаж варьируется в интервале 10-15 лет;
• 30% – если госслужащий не покидает структуру 15-ть лет и более.

Указанный минимальный порог обязателен к соблюдению всеми без исключения госструктурами-нанимателями. Они вправе повысить его положениями внутренних актов для дополнительной мотивации персонала.

Порядок исчисления доплат

Для расчета суммы надбавки за выслугу лет нужно умножить оклад, закрепленный за специалистом, на процент, обозначенный действующим законодательством или внутренними актами предприятия. Полученная величина прибавляется к заработной плате и выдается работнику «на руки» за минусом подоходного налога (13%). Наниматель обязательно начисляет и уплачивает с нее страховые взносы.

Надбавки за выслугу не исключают других бонусов к зарплате, например:

• за особые условия гражданской службы;
• северные или районные коэффициенты;
• доплаты за работу со сведениями, являющимися государственной тайной;
• премии;
• денежные поощрения;
• материальная помощь и т.д.

Как исчисляются надбавки военнослужащим?

Принцип исчисления доплат для военных аналогичен тому, что действует для лиц на гражданской службе. Шкала процентов, на основании которой рассчитываются надбавки, дана в 306-ФЗ, действующем с 2011 года. Во второй статье нормативного акта указаны следующие пороговые значения выслуги лет:

• более 2-х, но менее 5-ти – 10%;
• до 10-ти – 15%;
• до 15-ти – 20% и т.д.

Максимально военнослужащий может получать надбавку за выслугу лет в размере 40% от должностного оклада. Это значение устанавливается после 25-ти-летней службы и не меняется с годами.

Положенные военному надбавки не лишают его права получать иные выплаты, предусмотренные 306-ФЗ, в частности:

• перечисления за особый характер службы;
• доплаты за квалификацию;
• денежные поощрения за исполнение задач, означающих риск для жизни;
• надбавки за работу с гостайной и т.д.

Надбавки по выслуге – признанный инструмент денежной мотивации специалистов. Он регулируется федеральными законами, подзаконными актами и внутренними положениями фирм-нанимателей. Сегодня такого рода доплаты встречаются и в государственных учреждениях, и на частных предприятиях.