История Арабских Эмиратов, факты об ОАЭ
Объединенные Арабские Эмираты сравнительно молодое федеративное государство. Федерация была создана 2 декабря 1971 года. В состав вошли 6 эмиратов – Абу Даби, Дубай, Шарджа, Умм Аль Кювейн, Аджман и Фуджейра. Эмират Рас эль Хайма вошел в состав годом позже, в 1972 году.
Таким образом, история Арабских Эмиратов охватывает последние 50 лет. Эта история быстрая и стремительная, не имеющая аналогов по скорости и темпам развития. За очень короткий промежуток времени страна превратилась из пустыни в развитое государство, где воплощаются в жизнь самые смелые мечты и идеи.
Но об этом чуточку позднее.
Исторические находки
Сейчас хотелось бы перенестись на много веков назад, и посмотреть, какой была территория современных Объединенных Арабских Эмиратов в прошлом, кто населял эти земли, и что интересного может преподнести нам история.
Позвольте начать с удивительной находки, которую сделала группа немецких ученых из Тюбингенского университета на северо-востоке Объединенных Арабских Эмиратов. Эта находка расширила наши представления о доисторическом периоде в ОАЭ. В холмистой гряде Джебель-Файя, что в часе езды от Эмирата Шарджа, были найдены каменные орудия труда.
Возраст этих орудий оценен в 120-130 тысяч лет. Владельцы найденных орудий труда – люди современного типа – Homo Sapiens, которые проникли на Аравийский полуостров через Баб-эль-Мандебский пролив. Ученые отнесли данные находки к доисторическому периоду «Homo sapiens среднего палеолита».
Также недалеко от Эмирата Шарджа археологи нашли артефакты, относящиеся к неолиту, железному и бронзовому векам.
Открытия, сделанные на территории Объединенных Арабских Эмиратов, перевернули представления современных ученых о пути переселения человека с африканского континента. Ранее большинство ученых полагали, что первая миграция в Азию произошла 40-60 тысяч лет назад. Теперь же этот временной промежуток увеличился вдвое, достигнув цифры 120 тысяч лет назад.
Из глубины веков
Теперь перенесемся в древние времена. Объединенные Арабские Эмираты омываются водами Персидского залива, побережье которого было заселено еще в V тысячелетии до н. э. Предположительно, это были племена скотоводов из Северной Аравии и Сирийской пустыни.
В третьем тысячелетии до н.э. Арабские Эмираты стали частью цивилизации Маган, которая на данный момент практически не изучена современными историками. Предположительно, эта цивилизация была родом из Ирана или Пакистана. Государство Маган активно торговало медью с Месопотамией.
Позднее, в I-II веках до н.э. на территории современных Объединенных Арабских Эмиратов жили древние семитские племена, из которых впоследствии сложился древнеарабский народ.
Территория Объединенных Арабских Эмиратов представляет собой песчаную пустыню, где сложно найти воду, где практически нет растительности. Только в редких зеленых оазисах можно найти воду и вырастить финиковые пальмы, где из животных есть только верблюды.
Именно верблюды стали основой выживания жителей этих земель. Верблюды давали возможность бедуинам вести кочевой образ жизни, помогая преодолевать большие расстояния в поисках воды и пропитания. Из верблюжьей шерсти делалась одежда.
Верблюжье мясо и молоко были основной пищей арабов.
Древнюю историю Объединенных Арабских Эмиратов до принятия ислама местные жители называют “временем джахилийи”, что в переводе с арабского означает – «время невежества». Ислам пришел на эти земли в средние века. В 7 веке н.э.
небольшие шейхства, располагавшиеся вдоль южного побережья Персидского залива и северо-западного побережья Оманского залива, вошли в состав Арабского халифата, распространившего среди местных жителей ислам.
В этот период возникли города Дубай, Шарджа, Эль-Фуджейра.
По мере ослабления Халифата шейхства получали всё большую автономию. В 8-м веке многие территории вышли из состава Арабского халифата, став в разное время или полностью независимыми, или частично зависимыми государствами. Именно в этот момент и образовались эмираты, небольшие государства.
Так местные шейхства (эмираты) прожили до 16-го века, когда начали попадать под контроль европейских держав. Вначале территорию ОАЭ захватили португальцы, а потом англичане. Европейские державы контролировали морскую торговлю и портовые города.
Бедуины, караваны, пустыня
В то время как мир развивался, местные жители в основном проживали в пустыне и вели торговлю с помощью караванов верблюдов. Бедуины выживали, как могли и никому, в стремительно развивающимся мире, до них не было дела.
Они страдали от очень высокой температуры, их мучила жажда, они ели очень простую, скудную, однообразную пищу. Бедуины не имели практически никаких образовательных учреждений, отсутствовала система здравоохранения, продолжительность жизни была очень короткой.
В эти времена Дубай был небольшой деревней, где высота домов не превышала два этажа.
Помогала выживать арабам торговля жемчугом. Именно торговля жемчугом занимала львиную долю в экономике эмиратов, составляя примерно 95% от всех поступлений в казну. Дубай называли «жемчужным берегом». Но только ныряльщики за жемчугом знают, каких усилий стоило его добыть.
Опасность быть съеденными хищными рыбами в Персидском заливе, морская соль, разъедавшая глаза, перепады давления, все это отражалось на здоровье ныряльщика, приводило к глухоте и слепоте. Жизнь ныряльщика за жемчугом была недолгой, а профессия переходила из поколения в поколение.
Две мировые войны, кризис 1929 года и появление синтетического японского жемчуга нанесли серьезный урон индустрии производства жемчуга в Арабских Эмиратах.
Нефть изменила все
В 50-х годах двадцатого века на территории Объединенных Арабских Эмиратов нашли нефть. Это был второй ключевой момент в истории страны. Никто даже и не предполагал, что на территории Арабских Эмиратов есть хоть капля нефти. Но нефть была. И ее было достаточно для того чтобы существовать безбедно.
К этому моменту Лига Арабских Государств активно боролась за право всех арабских народов за независимость. Международное давление вынудило британцев отступить. Но покинули англичане эти территории только к 1971 году. Именно в этот момент началась история ОАЭ как независимого государства. В 1971 году 6 эмиратов объявили о создании независимого государства – Объединенных Арабских Эмиратов.
Стремительный рост экономики ОАЭ, резкий рост цен на «черное золото» в 1973 году дали толчок для беспрецедентно быстрого развития страны. ОАЭ стала одной из стран с высочайшим уровнем жизни.
При цене барреля в 75 долларов США доходы от продажи нефти равнялись примерно 150 миллионам долларов в день. Правительство Объединённых Арабских Эмиратов во главе с Шейхом Зайдом очень мудро распоряжались этими деньгами. Прежде всего, был взят курс на улучшение жизни местных жителей.
В Эмиратах стали строить дома, больницы, школы, начали импортировать продовольствие. Огромные средства были потрачены на строительство заводов по опреснению воды. Сейчас Объединенные Арабские Эмираты занимают второе место после Саудовской Аравии по объемам производимой опресненной воды.
Гармоничный оазис будущего
Объединенные Арабские Эмираты можно смело назвать страной миллионеров. Стать бедным местному жителю попросту невозможно, только в случае сознательного отказа от всех благ, которые предоставляет ему государство.
Бесплатное водоснабжение и электроснабжение в домах, подарки молодоженам на свадьбу в размере 100 тысяч долларов США, участок земли и субсидия в размере 20 тысяч долларов США с рождением каждого ребенка – вот только некоторые примеры того, как правительство Арабских Эмиратов заботится о своих гражданах.
Страна проявила себя в финансовом и военном плане на мировой арене. Последнее дало возможность предотвращения военных посягательств от соседних стран. Иран в свое время воспользовался образованием единого государств ОАЭ и забрал три острова, богатых нефтью, себе и больше не возвратил их Эмиратам.
Во избежание зависимости от «нефтяной иглы», правительством Объединенных Арабских Эмиратов было принято мудрое решение о дифференциации экономики и инвестировании денежных средств в разные проекты по всему миру.
Огромные инвестиции направляются в сферу строительства и туризма, на развитие сельского хозяйства и в сферу торговли. Множество международных компаний открыли в Арабских Эмиратах дочерние отделения и представительства.
На данный момент доходы от добычи нефти составляют 18% от ВВП Объединенных Арабских Эмиратов, примерно столько же приносит стране туризм. Основная статья доходов ОАЭ – это торгово-финансовые операции.
Дифференцируя экономику страны, Арабские Эмираты хотели создать нечто долговечное и стабильное и, нужно признать, это у них с успехом получилось.
Высокие доходы от экспорта нефти и дальновидное распоряжение деньгами обеспечили ОАЭ процветание и развитие всех сфер экономики. Сейчас Объединенные Арабские Эмираты – это одно из самых богатых государств в мире. И хотя большинство населения Объединённых Арабских Эмиратов на данный момент – это иммигранты, местные жители контролируют все источники дохода в стране.
Сейчас всем нам сложно представить, что буквально недавно, вместо дорог с многоуровневыми развязками, роскошных отелей, прекрасных парков и уникальных достопримечательностей была бескрайняя пустыня и одиноко стоящие бедуинские деревушки.
О жизни русских иммигрантов в арабских эмиратах
“В Дубае говорить о ностальгии невозможно – везде люди говорят на русском”
Красивая русская женщина в арабской стране… Как она себя там чувствует, чем занимается, как растит своих детей? Какие у нее отношения с мужем-сирийцем, и чем она кормит свою семью? На все эти вопросы ответила в интервью Татьяна Аль Аруд, президент объединения русских женщин «Россиянка» в ОАЭ, которая проживает в этой стране с 2000 года.
Примечание: В рамках проекта “Окно в Россию” на сайте “Голоса России” – http://ruvr.ru публикуются истории из жизни за пределами Родины бывших и нынешних граждан СССР и РФ, иностранцев, проживавших в России и изучающих русский язык,а также аналитические материалы и интервью, посвященные жизни русской диаспоры за рубежом.
«Окно в Россию»:– Татьяна, расскажите, что было с Вами до Арабских Эмиратов, откуда Вы, с каким багажом приехали в эту страну?
Татьяна Аль Аруд: – Сама я родом из Омска, из Сибири. Вот так меня далеко занесло! А мой муж из Сирии, но гражданином России стал еще задолго до нашей встречи.
И он изначально, изнутри – истинный россиянин. Вот поэтому, скорее всего, наш брак существует уже 17 лет, а расписались мы в городе Сочи. Мы живем и понимаем друг друга с полуслова.
Решили сюда приехать, и я, как верная супруга, поехала за своим мужем в Дубай.
– А почему Вы поехали именно в Арабские Эмираты?
– Мы работали тогда в Сочи и решили, что все-таки для нас, для будущего наших детей, стоит попробовать начать с Дубая.
Так как у меня супруг работал в Арабских Эмиратах, и у него было несколько контрактов в этой стране, и он уже знал здесь людей, то это казалось хорошим подспорьем для начала жизни в ОАЭ . Поэтому мы и приехали сюда.
Конечно, сначала он все посмотрел, попробовал, и только потом, в 2000-м году туда перебралась я.
– Какие были у Вас чувства, мысли, когда Вы ступили на эту новую для Вас землю?
– Знаете, я до сих пор ощущаю, что попала в сказку! До такой степени мне здесь было уютно, комфортно и безопасно. Так что приехала, расслабилась, и у нас появился первый ребенок. А через год – второй. Все-таки женщинам здесь очень комфортно.
– А Ваш муж – богатый человек?
– Когда мы сюда приехали, у нас ничего не было, ничего. Мы начинали все с нуля, даже офис брали у друзей в аренду, по-дружески.
– Кроме этого, ведь надо было где-то жить, что-то есть. Ведь из этого хочешь – не хочешь состоит жизнь… Как это было у Вас, в новой стране?
– Здесь для нас не было каких-то сложностей. Мы уже жили так в Сочи, также снимали квартиру, к тому же я еще и училась. И надо было что-то покупать, ходить в магазины. Но здесь все это оказалось гораздо проще, дешевле. И все было доступно.
– А как живут люди в Арабских Эмиратах: снимают квартиру, покупают?
– Если говорить о том, что было 14 лет назад, то, конечно же, все только арендовали квартиры. И здесь хочется сказать, как правильно государство заботится о своих жителях.
Все, что ты хочешь открыть, любой бизнес, или что-то арендовать, – пожалуйста, но на имя местного гражданина, и какой-то процент от дохода обязательно отходил арабскому подданному.
Так что: добро пожаловать в ОАЭ любому иностранцу! 🙂 И в то же время местный житель может зарабатывать свои деньги на этом иностранце, – очень верно и продуманно. На данный момент по статистике в Эмиратах зарегистрировано более двухсот национальностей.
К тому же уже несколько лет продается недвижимость, и ее можно приобретать. В самых элитных местах ты можешь покупать на свое имя собственность и приезжать жить, отдыхать, что и делают как раз все наши друзья из Москвы.
– А у вас теперь тоже собственное жилье?
– У нас уже давно собственное жилье. И сейчас мы строим еще новый дом, так как у нас появился уже третий ребенок, которому полтора года. Так что у меня теперь есть девочка и два мальчика.
– А для Арабских Эмиратов кого лучше рожать для их будущего – мальчиков или девочек?
– Если бы я жила в арабской семье, то, конечно же, лучше рожать мальчиков, потому что по закону шариата им по наследству отходит большая часть.
Девочкам достается меньше, но это связано с тем, что девочка уходит в семью мужа. А тот, соответственно, получает свою большую долю.
Но так как мы все-таки живем по законам России – у меня муж гражданин нашей страны, то дочь для него – самая любимая. Это наша принцесса.
– Многие мужчины-арабы относятся к девочкам и к женщинам весьма пренебрежительно и, наоборот, гордятся своими сыновьями, ведь это их будущее, их продолжение. А у Вас – наоборот.
– У нас наоборот. Да и в принципе, если кто-то пренебрежительно относится к девочкам, то таких людей в круге нашего общения не бывает. Все-таки мы живем в современном мире, где последнее время, кстати, особенно в Дубае, к женщинам стали проявлять сильное уважение.
Женщина в наши дни лидирует везде – и в парламенте, и во всех государственных структурах. Везде женщины. Сейчас их стали активно привлекать к работе, и поощрять. Ведь здесь женщины намного активнее, чем мужчины.
Поскольку я президент Объединения русских женщин «Россиянка», мы сотрудничаем с деловыми женщинами в Дубае. И я вам скажу – это очень активные дамы. Они сами бывали в Санкт-Петербурге, приглашают наших соотечественников побывать в Дубае.
Они здесь устраивают конференции, помогают детям-инвалидам, проводят фестивали, базары… Они постоянно чем-то занимаются, все направления уже охватили! Да, сейчас тут все стало по-другому!
– И, тем не менее, Вы все-таки живете в арабской стране, где есть определенные традиции, в том числе и касающиеся женщин, их поведения, их внешнего вида. Скажите, что Вас, как женщину, изменило, или даже заставило измениться в Арабских Эмиратах?
– Мне кажется, наоборот, – когда я стала жить в Эмиратах, то раскрепостилась. Когда я жила в Сибири, у меня был вечный комплекс.я была вечно «закутанная». Приехав сюда, муж мне с первого дня ни в коем случае не разрешил надевать абайю, – только элегантные платья, элегантные костюмы.
Что мне нравится, к чему я, действительно, привыкла, и чего мне не хватает, допустим, у меня на родине в Омске, так это огромного количества парков. Причем здесь есть специальные парки для женщин.
И пляжи для женщин.
Есть также женские клубы, даже такси женское! Мне, молодой маме, растить ребенка в таких условиях, когда я знаю, что спокойно могу его покормить, погулять с ним, поплавать, – одно удовольствие! Это очень удобно!
– И на самом деле оказывается, что эта мусульманская страна со своим миром и традициями, наоборот, делает все для того, чтобы женщина чувствовала себя нормально?
– Конечно! Если вы придете в женские парки, то увидите большое количество европейских дам, которым действительно это удобно – когда нет посторонних мужских глаз разных национальностей. А их здесь, как мы уже говорили – огромное количество! Но ты чувствуешь себя спокойно, твой ребенок прыгает, бегает, его никто не украдет. Мне этого не хватает дома, когда я приезжаю туда летом…
– Татьяна, одна из основных проблем для приезжающих в другую страну – незнание языка. Что знали Вы, когда приехали в Эмираты, и как обстоят с этим дела сейчас?
– Знание языка, когда я приехала, у меня было на 1 балл. Английский я учила только в университете (я по образованию экономист). Так что мой английский был очень слабым. Но я пошла учиться.
– Интересно, английскому или арабскому?
– Английскому. Эмираты – это страна, где первый язык английский. Это основной язык общения. Что, кстати, создает здесь большую проблему – у многих наших арабских друзей дети говорят только на английском, поскольку ходят в английские школы, на улице общаются с англоговорящими.
А если у тебя есть помощница, то она тоже говорит на английском с детьми. Но в моей семье такой проблемы нет – мы говорим только на русском. В школе – на английском. В этом плане все отлично и легко. Домой приходит преподаватель арабского языка, и папа пытается постоянно поддерживать у ребят арабский язык.
Но им не хватает общения именно на улице с друзьями, с детьми.
– Как удивительно, я впервые слышу, что даже дети не знают основного языка страны! Они обычно все хватают на лету. А Вы тоже арабский не знаете или общаетесь на каком-то бытовом уровне?
– Я бы сказала, что на бытовом. Ведь у меня свекровь, сестра и брат мужа говорят на арабском, поэтому, конечно, какие-то элементарные вещи я знаю. Самое главное – все, что мне нужно, как женщине, я все знаю!
– Я все поняла. Скажите, а Вам когда-нибудь приходилось работать в Эмиратах? Были ли вообще разговоры на эту тему? Или Вы просто воспитываете детей, смотрите за домом и так далее?
– Вообще-то, мы всегда с мужем вместе работали, начинали вместе. Поэтому у нас никогда не было дискриминации в отношениях. Строили наш бизнес совместно. Когда приехали сюда, я также работала. Но со временем почувствовала, как хорошо быть мамой. И, наверное, годам к 27-ми уже так наработалась, что поняла: хочу быть со своими детьми.
Но со временем муж мне посоветовал и помог открыть наше общество «Россиянка» – это была его идея. А почему нет, если можно официально зарегистрировать нашу организацию!? Так что муж всегда был за то, чтобы я пошла куда-то работать. Он счастлив, когда я занималась художественными работами, рисовала или шила, – он всегда меня поддерживал.
Но самое главное, он меня понимает. Если видит, что я заскучала, говорит: «Таня, надо обязательно съездить домой». И в этом он очень-очень русский. Он чувствует, что есть ностальгия в определенные моменты.
Но, я думаю, что сейчас в Дубае говорить о ностальгии невозможно, потому что везде люди говорят на русском, в каждом магазине.
В Дубае существует все, что хочешь – я имею в виду и церковь, куда каждую пятницу и воскресенье можно сходить, и много русскоязычных клубов – и спортивных, и развивающих, и познавательных. Так что у нас сейчас – никакой ностальгии, мы совсем не оторваны от мира.
– Вы возглавляете Объединение русских женщин. Интересно, как наши женщины живут в Эмиратах?
– Наша организация как раз и создана для того, чтобы поддержать женщин, особенно, когда они только приезжают в страну. Элементарно поддержать, когда ты не знаешь языка – а у нас как раз курсы русского языка, арабского, причем бесплатные. Если нужно какую-то книгу, диск посмотреть, словом перемолвиться, узнать вновь открывшиеся клиники, хороших врачейв, детские сады, школы – это тоже к нам
Это самые необходимые и нужные вещи. И, помимо этого, в любое время женщина может обратиться к нам с личным вопросом. Это наша основная задача – чтобы мать и дитя чувствовали себя комфортно в этой стране. Ведь какая бы хорошая страна ни была, первое время – время адаптации – всегда тяжелое.
Я бы сказала, что практически 95 процентов женщин довольны и рады, что живут в этой стране. Пожил первый год, и ты втягиваешься в комфорт, в сервис. Кстати, сервис здесь, конечно, на высшем уровне. И для женщины это очень важно. Хочешь быть красивой – тебя приведут в то состояние, в которое ты хочешь.
Хочешь поехать куда-то, пожалуйста! Мы можем за один день покататься на горных лыжах, потом побывать в аквапарке, а вечером поехать в пустыню, где проведем время за костром и покушаем шашлыков. Здесь есть огромное количество разных интересов. Море, дайвинг, рыбалка, пустыня, – все, что пожелает твоя душа.
– Я, конечно, не знаю, «ели ли до вас в Эмиратах шашлыки», но, тем не менее, скажите, что русского осталось в вашей семье через 15 лет проживания в Арабских Эмиратах? Есть ли это что-то русское в детях, как вы их воспитываете в этом отношении?
– Вы бы лучше спросили, что у нас не осталось! У нас все только русское. Во-первых, у нас дети едят в основном блюда русской кухни. Мы смотрим все программы только на русском языке, в том числе у нас и радио русское.
Фильмы, сказки, все DVD в машине – только на русском языке. По поводу шашлыков… Мы как раз с русской семьей делали их в прошлую субботу. И мы полностью поддерживаем все русские традиции. Пельмени, вареники – это как обычно.
Провожаем Масленицу, постимся. В общем, все как полагается. И гжель дома стоит. Конечно, это тоже связано с моей работой, поэтому у меня всегда все русские сувениры. У мужа в качестве подарков – огромное количество матрешек – больших, красивых.
И это для его друзей-иностранцев – самый лучший подарок. Муж мой все-таки душой, конечно же, русский. Но мы также поддерживаем и арабские традиции. Живя в арабской стране, мы полностью соблюдаем все порядки и культурные традиции Эмиратов.
Как-то так у нас сложилось…
Оригинал
Жизнь гастарбайтеров в Объединенных Арабских Эмиратах
Павел Пряников
«Экономическое чудо» в ОАЭ основано не только на нефти, свободе торговли и «пузыре» рынка недвижимости, но и на сверх-эксплуатации гастарбайтеров. Индусы, пакистанцы, филиппинцы и прочие представители Южной и Восточной Азии составляют в ОАЭ 85-90% населения, при этом они живут в ужасающих условиях, не имеют никаких прав, а их заработки не превышают $150-300.
Ещё в 1960-х годах территория, которая ныне называется «Объединенные арабские эмираты», была населена бедными бедуинскими и рыболовными племенами. Несмотря на английский протекторат, здесь было фактически узаконено рабство (официально отменено только в 1963 году), а основными внешнеторговыми операциями была контрабанда.
Принято считать, что основой процветания ОАЭ явилась нефть. Но это не вся правда. Эмираты с 70-х годов стали «прачечной» арабского мира, где отмывались грязные деньги.
Известный писатель Майк Дэвис, написавший книгу «Страх и ненависть в Дубае», обращает внимание, что после иранской революции 1979 г.
Дубай стал подобием Майами в Персидском заливе, принимая основной поток иранской эмиграции, деятельность которой вскоре сосредоточилась вокруг контрабанды золота, сигарет и алкоголя в Иран и Индию.
А недавно, с одобрения Тегерана, Дубай привлёк массу иранской буржуазии, использующую Дубай уже скорее как Гонконг, чем как Майами – а именно в качестве базы для торговли и межнационального образа жизни, столь привычного современной элите. Иранская тусовка отвечает примерно за 30% вкладов в дубайскую недвижимость.
Недвижимость стала третьим столпом экономики ОАЭ после нефти и сомнительных финансовых операций (впрочем, экспортные поступления от углеводородов сокращаются год от года). Даже несмотря на сдувшийся в 2009 году «пузырь» рынка недвижимости, в эмиратах сейчас возводится около 600 зданий, каждое из которых превышает по площади 100 тысяч квадратных метров.
Для обслуживания растущей экономики ОАЭ с 1970-х годов начинает «импортировать» иностранную рабочую силу.
Сегодня иностранцы составляют около 85-90% населения ОАЭ.
Для сравнения – в странах Персидского залива с похожими режимами, менталитетом и опорой на экспорт нефти эти показатели таковы: иностранцы составляют 18-19% от населения Омана, 20-33% – в Саудовской Аравии, 33% населения Бахрейна, более 50% населения Кувейта, 75-80% населения Катара. Несложно проследить, что чем более открыт внешнему миру персидский режим, чем он более либерален – тем значительнее в нём присутствие гастарбайтеров.
По данным переписи населения 2005 года, граждан ОАЭ насчитывалось 4 миллиона 104 тысячи человек. Коренных жителей – 20,1%. Но не было учтено примерно 400 тысяч нелегальных мигрантов. По итогам первой половины 2010 года вместе с нелегалами население эмиратов достигло примерно 5,5-5,7 миллионов человек.
Самое большое количество приезжих из Индии – 1 миллион 750 тысяч, из Пакистана – 1 миллион 25 тысяч человек, из Бангладеш – 500 тысяч человек. Китайцев, филиппинцев, таиландцев, корейцев, афганцев, иранцев и арабов – в общей сложности еще около 900 тысяч человек.
Среди стран-доноров рабочей силы также есть региональная специализация, связанная с множеством факторов. Так, около 60% иммигрантов из Индии попадают не только в ОАЭ, но и во все страны Персидского залива из штата Керала. Ещё 30% – из штатов Гуджарата и Кача.
По этнической принадлежности большинство индийских рабочих — гуджаратцы, маратхи, тамилы и телугу. Кроме того, что это одни из самых бедных штатов в Индии, данные этнические группы характеризуются низкой грамотностью, выносливостью и, как пишут сами СМИ Залива – «безропотностью».
Категорически не хотят видеть у себя правящие классы ОАЭ сикхов и пенджабцев из Индии. В отличие от тех же тамилов, сикхи и пенджабцы отличаются задиристостью и «преувеличенной гордостью». Несколько лет назад 17 сикхов забили до смерти в Дубаи нескольких пакистанцев.
ОАЭ, где убийства – редчайший случай, испытали настоящий шок.
Кроме того, у посредников-рекрутов сложились прекрасные коррупционные отношения с коммунистическим правительством штата Керала. А сами керальские власти заинтересованы, чтобы штат покидала местная беднота, лишённая не только работы, но и нередко средств для пропитания. В общей сложности Кералу для работы за границей покинуло около 2 миллионов человек.
Почти все пакистанцы прибывают в ОАЭ через Карачи. В основном это белуджи. 45% иммигрантов из Бангладеш прибыли из района Читтагонга, около 20% — из Дакки. Почти все рабочие из Шри-Ланки и Таиланда приехали из столиц своих государств, среди филиппинцев преобладали выходцы с Лусона.
Подавляющая часть мужчин-мигрантов занята на стройках или на работах в портах. Женщины (их около 600 тысяч от 4,5-4,8 млн. гастарбайтеров) в основном представлены филиппинками. К примеру, 90% должностей медсестёр заняты именно филиппинками. К слову, среди коренных жительниц ОАЭ работает только 3%.
Разумеется, на гигантских стройках ОАЭ практически отсутствует техника безопасности. Только среди индусов и только в Дубае статистика производственной смертности (включающая и самоубийства) в 2006-2008 годах была таковой: 1157, 1284 и 1420 случаев.
Заработок индусов-строителей составляет 150-300 долларов в месяц при 60 часовой рабочей неделе. При этом многим из рабочих предварительно приходится отрабатывать до 3000 долларов долга – за проезд в ОАЭ, визы, медицинские услуги и услуги посредников.
Таким образом, в течение 2-3 лет гастарбайтеры оказываются на рабском положении – они не могут покинуть страну, предварительно не отработав долг.
И только спустя это время они в состоянии выкраивать из своих скудных заработков по 50-70 долларов ежемесячно для своих родных, оставшихся в Индии – на эти деньги на их родине может питаться один взрослый с 2-3 детьми.
Система найма трудовых мигрантов за 30 лет функционирования отлажена до идеала.
Основную роль в ней играют «спонсоры» или «поручители» – граждане стран иммиграции, так называемые кафилы (они необязательно являются работодателями), которые набирают рабочих в странах — донорах иммигрантов с помощью рекрутинговых агентств.
Без этого спонсора трудовой иммигрант не может получить визы. Со спонсором заключается контракт, по которому он несет материальную и юридическую ответственность за иммигранта, оплачивает расходы на перелет, визу, медицинскую справку, разрешение на работу и пр.
Впрочем, как показала практика, бороться с бесправием иностранных рабочих можно – но для этого нужна воля правительства страны-донора. На отстаивание прав своих соотечественников решились только Филиппины.
Манила приняла закон о взимании 13-долларового штрафа с иностранных работодателей за день задержки заработной платы филиппинским рабочим.
Также был введен новый минимум заработной платы: с 200 долларов он был поднят до 400 долларов в месяц.
Это вызвало возмущение рекрутинговых агентств Персидского залива, потребовавших от чиновников стран Персидского залива запретить филиппинцам работать в этих странах, пока правительство Филиппин не изменит свою политику.
Тем не менее, рекрутинговые агентства пошли на попятную, что объяснимо – они не хотят терять десятки миллионов долларов дохода от потери такого рынка гастарбайтеров, как Филиппины.
Но начиная с конца 80-х годов страны Персидского залива, в т.ч. и ОАЭ не только стали отказываться принимать новых арабских работников, но и вытеснять уже присутствующих. Страны Залива подозревали мигрантов из бедных арабских стран в нелояльности.
Показательна была война в Заливе в 1990-1991 годов, когда палестинцы Кувейта были призваны Арафатом к сотрудничеству с иракскими оккупационными властями.
Вторжение было поддержано большинством проживавших на территории Кувейта палестинцев, а также выходцами из других арабских стран.
После кувейтского кризиса более 800 тысяч йеменцев, 350 тысяч палестинцев, тысячи иракских и суданских иммигрантов были изгнаны из стран Персидского залива.
В самих ОАЭ ещё в 80-е годы 40% офицерского корпуса составляли выходцы из Иордании. Сейчас иорданцев в армии эмиратов практически нет.
Ещё одна проблема для иностранных гастарбайтеров – отсутствие женщин в их среде. Среди индийских рабочих мужчины составляют 90%, а среди пакистанских и бангладешских – и вовсе 99%. Нередко это приводит к различного рода сексуальным перверсиям, на первом месте среди которых – гомосексуализм.
Самый вопиющий случай такого рода произошёл не так давно в Дубае. Индус-строитель, переодетый в женский наряд, был арестован сотрудниками полиции торговом центре. В отчёте полиции говорилось, что на нём были «блестящий наряд, бюстгальтер, парик, его лицо было накрашено». В результате этот индус получил 6 месяцев условно и штраф примерно на 2722 доллара. Вот его фотография:
В странах Персидского залива иностранные рабочие – христиане (в основном с Филиппин, где 90% населения исповедует католицизм) часто сталкиваются с требованием местных работодателей сменить свою религию.
«Через несколько месяцев работодатели делают вам ультиматум: вы должны стать мусульманином, чтобы сохранить свою работу.
Если мы этого не делаем, то становимся жертвами жестокого обращения», – рассказывает одна филиппинская медсестра.
Начиная с 2005 года, в ОАЭ состоялось несколько забастовок гастарбайтеров.
Самая крупная забастовка индийских и пакистанских рабочих-строителей состоялась в октябре 2007 года – в ней участвовали 30-40 тысяч человек в 10 лагерях.
Они требовали повышения зарплаты, улучшения условий труда и проживания, увеличения норм выдачи чистой питьевой воды (бесплатная норма для рабочих – 2 литра воды в день).
В феврале 2008 года Дубайский суд вынес приговоры организаторам забастовки строительных рабочих.
45 граждан Индии были признаны судом виновными в угрозах общественной безопасности и уничтожении собственности во время незаконной и неразрешенной забастовки и приговорены к 6 месяцам тюрьмы и депортации после отбытия наказания.
В заключительном слове судья Джасем Бакр заявил, что приговор послужит сильным сигналом тем рабочим, которые прибегают к незаконным методам в защите своих прав.
Вышеупомянутый писатель Майк Дэвис, побывавший в ОАЭ, так описал увиденное им как смесь неолиберализма и средневековья:
«Дубай это громадное «закрытое поселение», зелёная зона.
Это апофеоз неолиберальных ценностей позднего капитализма в большей степени, нежели Сингапур или Техас; это общество будто начертано в стенах факультета экономики чикагского университета.
И действительно, Дубай достиг того, о чём американские реакционеры могут только мечтать – оазис «свободного предпринимательства» без налогов, профсоюзов и политической оппозиции.
Феодальный абсолютизм восхваляется в качестве последнего слова просвещённого корпоративного управленчества, с официально слившимися политической и менеджерской сферой.
Согласно Саиду Аль-Мунтафику, главе дубайского министерства развития и инвестиций: «Мы зовём Его Величество Генеральным Директором Дубая; именно потому, что он правит страной как частным предприятием частного сектора, а не как государством».
Ну а если вся страна это единое предприятие, то демократическое правительство совершенно излишне – ведь «Дженерал Электрик» и «Эксон» не являются демократическими организациями, и никто кроме крайне левых не стремится сделать их такими.
На вершине социальной пирамиды, конечно, находятся Аль-Мактумы и их родственники, которые владеют в эмирате каждой приносящей прибыль песчинкой. Далее идут коренные жители, составляющие 15% от общей численности населения, чьей привилегией является ношение традиционного белого дишдаша.
Они представляют собой праздный класс, чья лояльность династии обеспечена перераспределением прибылей в их пользу, бесплатным образованием и рабочими местами в государственном секторе. Ступенью ниже – избалованные режимом наёмники.
Это примерно 150 000 британских экспатриантов, наряду с другими европейскими, ливанскими и индийскими менеджерами и специалистами, которые в полной мере пользуются кондиционированным изобилием и двухмесячным заграничным отпуском каждое лето.
Старые колониальные хозяева лидируют в славословии – британские экспатрианты и инвесторы стали главной опорой шейха Mo в его мире грёз.
Жители ОАЭ потребляют больше природных ресурсов, чем кто-либо на земле, опережая США и Кувейт. Об этом говорится в докладе Всемирного фонда дикой природы (WWF – Living Planet 2008).
В документе указывается, что «экологический след» (он измеряет давление, оказываемое человечеством на окружающую среду) каждого жителя ОАЭ равен 9,5 га, при том что на каждого человека на земле приходится 2,1 га.
Дубай, как и его соседи, попирает трудовые нормы Международной организации труда и отказывается принять международную конвенцию о трудящихся-мигрантах. Human Rights Watch в 2003 году обвинила Эмираты в том, что их процветание строится на «принудительном труде».
Более того, как недавно подчеркнула в разоблачительной статье о Дубае британская «Индепендент»: «Рынок труда очень напоминает старую систему кабального труда, внедренную в Дубае его прежними колониальными хозяевами, британцами.
Подобно их обнищавшим предкам сегодня азиатские рабочие вынуждены обрекать себя на настоящее рабство на протяжении многих лет, если они находятся в ОАЭ. Их права исчезают в аэропорту, где вербовочные агенты конфискуют паспорта и визы».
Эти невольники Дубая не просто подвергаются сверхэксплуатации — предполагается, что они должны быть полностью скрыты от любопытных глаз. Местная пресса не смеет рассказывать про рабочих мигрантов, про условия труда и про проституцию.
А азиатским рабочим строго запрещено появляться в блестящих торговых центрах, на свежих полях для гольфа и в чопорных ресторанах.
Унылые лагеря на окраине города, в которых рабочие теснятся по шесть, восемь, даже двенадцать человек в комнате без вентиляции, не являются частью официального туристического имиджа города – центра роскоши без трущоб и нищеты».
Но и самим жителям эмиратов, похоже, их богатство, основанное на сверх-эксплутации природных и человеческих ресурсов, не приносит счастья. Так, ОАЭ опережают все страны Залива по уровню ожирения среди населения.
Более 15% детей и 45% женщин в ОАЭ страдают от ожирения. ОАЭ занимают второе место в мире по уровню заболеваемости сахарным диабетом. Более 25% эмиратских граждан больны, а еще 20% болезни угрожают в ближайшее время.
Экономика Объединенных Арабских Эмиратов (стр. 2 из 4)
С началом нефтяной эры, населяющие территорию Арабских Эмиратов гостеприимные, но суровые бедуины столкнулись с невиданной доселе проблемой – иммиграцией. А сейчас в их небольшой стране сложилась и вовсе необычная ситуация: 81% от всего трехмиллионного населения страны – иностранцы.
Это и простые рабочие, и «белые воротнички» из США, Европы, Азии – эксперты, чьи услуги щедро оплачиваются. Все зарегистрированные в ОАЭ компании освобождены от налогов, и в эмираты рекой течет иностранный капитал.
Иранцы традиционно вкладывают деньги в производство продуктов, ливанцы – в недвижимость, палестинцы – в стройматериалы, индусы – в рынок золота.
Рабочую силу эмиратцы черпают на всем Востоке – как на Ближнем, так и на Дальнем. Здесь тоже имеется своя «специализация».
Приезжие из Афганистана, как правило, нанимаются чернорабочими, бенгальцы и пакистанцы водят грузовики и работают докерами, египтяне – повара и учителя, филиппинцы – убирают квартиры и гостиничные номера (сами арабы заняты на более престижных работах). Всего в Эмиратах работают люди 60 национальностей.
Получить в Эмиратах местный паспорт и вид на жительство эмигрантам из Европы и Азии практически невозможно. А для резидентов из других арабских стран иногда делают исключение за выдающиеся заслуги перед президентом страны или его семьей. [11, С. 200]
Времена, когда составляющие почти треть населения индийские пакистанские рабочие ютились в вагончиках, остались в прошлом. Теперь они снимают койку за 200$ в месяц, а через два года получают двухмесячный отпуск с билетом на самолет, оплаченный в оба конца «арбабом» – эмиратским работодателем.
Подавляющее большинство рабочих живет здесь без семей. Миллионы «временных» холостяков – это проблема. В стране действует сухой закон, однако в барах гостиниц алкоголь можно найти даже ночью. Что касается проституции, за нее по местным законам полагается немалый тюремный срок.
ОАЭ, по счастью, никогда не знала войны.
Более того, даже обычной бытовой преступности здесь практически нет: ООн признала эту страну самым безопасным местом на земле! Здесь даже не воруют – то ли потому, что свирепое наказание в виде отрубания руки действует до сих пор, то ли просто как-то не принято… В торговом центре вы можете оставить без присмотра тележку с оплаченными покупками, пойти в кафе и посидеть там минут сорок – никто ничего не возьмет. Бывает, раздирают региональные и религиозные конфликты. Нередко в Эмиратах, на небольшом пятачке земли сталкиваются вчерашние непримиримые враги. Но наличие хорошей работы сглаживает все трения.
А сами бедуины уже смирились с «экономической» революцией, буквально перевернувшей их родовой уклад. Джипы вместо верблюдов, современные жилища вместо палаток.
Когда-то бедуины кочевали со своими стадами по пустыне или ловили жемчуг, живя в лачугах на берегу моря.
В холодный период (с октября по май) они селились на побережье вокруг дома шейха, а с наступлением жары (с май по октябрь) продвигались вглубь страны, где в тени оазисов дожидались созревания плодов «короля деревьев» – финиковой пальмы. [5, С. 150]
Эмиратское общество и сейчас состоит из сотни мелких племен. Каждым управляет шейх. Племя всегда покровительствует своим. В экономическом смысле означает, что соплеменников защищают от конкуренции и продвигают на лучшие должности. Идет невидимая, но тем не менее жесткая борьба за сферы влияния, и участвуют в ней кланы – тысячи людей, связанных близким или дальним родством.
У власти в Эмиратах стоят десять племен. Этот порядок основывается на «мумайалате» – беспрекословном подчинении слову старейшин. Его никто не осмеливается ослушаться. На вершине иерархии царствуют «недоступные шейхи». Могущественные и баснословно богатые, они определяют жизнь страны.
Каждый из семи эмиратов в составе ОАЭ – монархия. На уровне федерации высший консультативный орган – Федеральный национальный совет, состоящий из правителей эмиратов. Совет избирает одного из эмиров президентом на пять лет.
В настоящее время президентом ОАЭ является Шейх Заид Аль Нахайян. Он происходит из семьи, которая уже три века правит в Абу-Даби. С не одобрением относясь к радикальному исламу, Шейх Заид проводит политику терпимости и сотрудничества.
Будучи президентом ОАЭ с 1971года он поровну распределил потребление воды, озеленил страну, модернизировал сельское хозяйство. Известный непредвзятостью и трезвостью решений, он заслужил репутацию правителя, который прислушивается к мнению своего народа.
У президента девятнадцать детей. Преемственность его политики станет важным испытанием для страны.
Но, несмотря на все перемены, в целом бедуинское население остается консервативным. В Аль-Айне, оазис с 300 тысячными жителей в 135км от Абу-Даби, двое подростков о чем-то спорят под деревом. Контакты с иностранцами здесь не приветствуются, а к западным журналистам вообще относятся с презрением. Но с одним мальчики согласились поговорить.
Они из племен Аль-Джафли и Аль-Габи, история которых восходит к доисламским временам. «Мы бедуины, мы остались чистыми. Не то, что эти из Дубая, которые одеваются черт знает во что». Подросткам 15-16 лет, у каждого по дюжине братьев и сестер, и скоро они вольются в трехсоттысячную армию работников эмиратов.
Они хотели бы стать военными и надеются жениться лет в 18, чтобы «сразу решить все проблемы». У каждого будет три дома, четыре машины, много телевизоров и еще больше привилегий: никаких налогов, бесплатное здравоохранение и образование (при желании – за границей) и большое (100000$) «приданое к свадьбе» от государства.
Запад с его соблазнами для этих ребят, гордящихся своими корнями и одновременно жаждущих современного комфорта, – «червоточина, разъедающая сердце».
Хор-Дубай – десяти километровый морской пролив – разрезает город Дубай на два квартала: Бар Дубай и Дейра. Акваторию этого единственного природного порта Залива можно пересечь на морском катере-такси, по мостам и туннелю.
Здесь швартуются 1000 судов, днем и ночью докеры загружают и выгружают горы товаров со всего мира: японские холодильники, корейские автофургоны, китайская электроника, тайландский рис, лес из Южной Америки, модные наряды и обувь из Италии и Франции.
Вот он, сегодняшний Дубай, в котором торговля была освобождена от всех налогов еще в 1894 году – 111 лет назад.[1, С. 10]
Здесь все масштабное. Небоскребы, огромный комплекс Джебель Али, в котором расположились представительства 2300 транснациональных корпораций, и даже рынок – сотни прилавков с фруктами из всех стран мира и как это ни удивительно, местными овощами. Бывшая пустыня способна обеспечить продовольствием все население Эмиратов.
Стоянки супермаркетов заполнены новенькими «Мерседесами» и дорогими внедорожниками. В них загружают покупки эмиратцы, большинство которых живет на ренту, и их жены в черном платье и с лицом, закрытым черным платком. С 1975 года его ношение необязательно, тем не менее женщины его не снимают. «Это очень удобно, платок – как вторая кожа», – объясняет одна из них.
Женщины в Эмиратах чувствуют себя куда более свободно, чем, например, в соседней Саудовской Аравии. Они водят машины, учатся в университетах, они – чиновники, инженеры, врачи, полицейские и военные. Выходят замуж здесь рано.
Еще недавно к тридцати годам женщина считалось пожилой… Дети с 9 лет живут раздельно: девочек воспитывают матери, мальчиков – отцы.
А в случае развода женщины остаются одни в своих дорогих квартирах, оснащенных спутниковыми антеннами.
Дубай не может похвастаться обилием зелени. Все, что здесь растет – плод человеческих усилий и грандиозных инвестиций. Даже нефти в Дубае не так много, как у некоторых соседей. Зато много песка. А на востоке страны есть настоящие горы – Джебель-Аль-Хаджар. [14, С. 110]
Именно небольшие, по сравнению с некоторыми представителями арабского мира, запасы нефти стали своеобразным катализатором бурного развития туристической инфраструктуры в стране. Поняв, что запасы «черного золота» конечны и начали вкладывать значительные средства и усилия в туризм. [См. приложение]
Сейчас, приезжая в Дубай, мы попадаем, в атмосферу мегаполиса будущего, где царствует слово «самый» – самое большое количество торговых центров, самые роскошные отели один из них – «Аравийская башня» в виде парусника, возведенная в 1999 году, самый удивительный аквапарк WildWadi, а скоро появится уникальный зимний курорт в пустыне, грандиозный и не имеющий аналогов в мире. Также строится парк развлечений, уже второй «пальмовый остров», искусственно созданный из песка и камня остров в виде пальмы. Это даст приток дополнительного иностранного капитала при приобретении недвижимости.
Благодаря нефтяному буму в ОАЭ построены шесть международных аэропортов, шестнадцать морских портов, сотни школ, больниц и гостиниц. В Дубае действуют шесть свободных экономических зон.
Наиболее известной, крупной и развитой по праву считается СЭЗ Джебель Али, созданная в 1985 году на побережье Персидского залива на территории эмирата Дубай (около 950 компаний из 72 стран). Предпринимателей привлекает в этот район, прежде всего, его выгодное географическое положение.
Оно обеспечивает быстрый ввоз в СЭЗ и вывоз товаров в страны прилегающего региона с населением в 1,5 млрд. человек. Это шесть арабских государств Персидского залива (ОАЭ, Саудовская Аравия, Султанат Оман, Катар, Бахрейн, Кувейт), а также Иран, Ирак, Йемен, Пакистан, Афганистан, Индия, Бангладеш, страны Южной и Западной Африки.
Международные морские линии соединяют Джебель Али с крупнейшими морскими портами стран Ближнего и Среднего Востока, Северной и Южной Америки, Юго-Восточной Азии и Африки.
Развитая инфраструктура морского порта Джебель Али и расположенного в 35 км порта Рашид составляют крупнейший на Ближнем Востоке морской портовый комплекс со 102 причалами, оборудованной современной техникой для принятия крупнотоннажных судов. [10, С. 64]
Всё о работе в ОАЭ: способы поиска, варианты и другие нюансы + отзывы
Объединённые Арабские Эмираты — одна из самых богатых стран мира.
Благодаря высоким доходам от продажи нефти, граждане этого государства получают многочисленные пособия и не спешат устраиваться на низкооплачиваемые, по их мнению, должности.
В результате более 90% рабочих мест занимают мигранты, среди которых немало и наших соотечественников. Здесь постоянно трудятся более 100 000 граждан России и стран СНГ. Как же стать одним из них и получить работу на предприятиях ОАЭ?
Важные для иммигранта особенности Объединённых Арабских Эмиратов и их рынка труда
ОАЭ — это мусульманская страна, в которой вся жизнь подчинена законам шариата.
Переезжая на постоянное местожительство в Арабские Эмираты, нужно быть готовым к их соблюдению, особенно в общественных местах.
Так, женщин в брюках или коротких юбках могут не пустить в некоторые организации, а в священный для арабов месяц Рамадан всем жителям страны запрещено открыто есть и пить до захода солнца.
Трудовое законодательство ОАЭ
В соответствии с трудовым кодексом этой страны продолжительность рабочего дня равна 8 часам, а недели — 48 часам. Но на предприятиях сферы услуг и туризма она может быть увеличена на один час в сутки.
Раз в неделю сотрудникам предоставляется выходной. Как правило, он приходится на пятницу. За сверхурочную работу в дневное время полагается доплата в размере 125%, а в ночное — 150%.
Работодатель может заменить прибавку к жалованию предоставлением дополнительного выходного дня.
ОАЭ — привлекательная страна для трудовых иммигрантов
Все работники предприятий ОАЭ, вне зависимости от занимаемой должности и гражданства, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно он длится 30 дней. Некоторые организации компенсируют своим иностранным сотрудникам расходы на авиабилеты, приобретённые для поездки на родину во время отдыха.
Законы Арабских Эмиратов предусматривают назначение испытательного срока продолжительностью до 6 месяцев. Во время него сотрудник, не выполняющий условия рабочего контракта, может быть уволен в течение одного дня.
После окончания испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут по желанию любой из сторон, уведомившей другую за один месяц.
Если увольнение происходит до истечения одного года с момента заключения контракта, то администрация предприятия вправе потребовать от бывшего работника возмещения всех расходов, понесённых в связи с его трудоустройством.
К ним относятся затраты на оформление необходимых для найма документов и приобретение авиабилетов.
В Арабских Эмиратах запрещена деятельность профсоюзов и организация забастовок или стачек. Все возникающие между участниками рабочих отношений споры рассматриваются Иммиграционной службой страны и Министерством труда. Их решения могут быть обжалованы в судебном порядке.
Видео: как не стать жертвой недобросовестного работодателя при трудоустройстве в ОАЭ
Востребованные в Арабских Эмиратах специальности
Наибольший дефицит кадров испытывают предприятия ОАЭ, работающие в сфере услуг и торговли. Наши соотечественники без особого труда получают работу:
- официантами;
- барменами;
- аниматорами;
- поварами;
- продавцами и консультантами розничных магазинов;
- парковщиками.
Кроме того, юноши и девушки из России и стран СНГ часто устраиваются стюардами и стюардессами в авиакомпании Арабских Эмиратов, работодатели проводят собеседования с потенциальными работниками в крупных городах наших государств. Соискателям, прошедшим конкурсный отбор, компании оплачивают перелёт в ОАЭ и оформление необходимых документов.
Несмотря на значительное снижение цен на нефть, в ОАЭ продолжает активно развиваться строительная отрасль. Для её успешного функционирования необходим постоянный приток специалистов разных профессий, начиная со строителей и заканчивая менеджерами по продаже недвижимости.
Высоким спросом на рынке труда ОАЭ пользуются знатоки компьютерных технологий. Программисты и системные администраторы с лёгкостью найдут высокооплачиваемую работу практически в любом городе страны.
Размер заработной платы
Законы ОАЭ не определяют минимальный размер оплаты труда. Предприятия страны вправе самостоятельно решать, сколько будут получать их работники.
На сегодняшний день самые низкие зарплаты в стране наблюдаются у низкоквалифицированных рабочих. Так, заработная плата уборщиков и озеленителей часто не превышает 1500 тысяч дирхамов в месяц (27 000 рублей). Такой низкий уровень оплаты труда объясняется огромным количеством приезжих из беднейших стран Азии, согласных работать за любые деньги.
Несколько выше ценится труд в сфере услуг. Средняя зарплата в гостиницах и ресторанах равна 2 500 дирхамов в месяц (около 45 000 рублей). Кроме того, их работники получают бесплатное жильё, питание и проезд до места работы.
Значительно больше зарабатывают высококвалифицированные специалисты. В зависимости от занимаемой должности и опыта работа их ежемесячный доход колеблется от 8 000 до 30 000 дирхамов (144 000 — 540 000).
Таблица: размер заработной платы представителей некоторых профессий в ОАЭ
Способы поиска работы для русских, украинцев и других жителей стран СНГ
В России и других странах постсоветского пространства работает множество кадровых агентств, осуществляющих набор персонала для арабских предприятий. Обычно их услуги оплачивает соискатель. Средняя стоимость участия в таких программах трудоустройства составляет 800–1000 долларов США, без учёта расходов на приобретение билета.
Найти работу в ОАЭ можно и самостоятельно. Практически все работодатели страны размещают объявления о наличии открытых вакансий на различных интернет-площадках. В число самых популярных из них входят:
- https://www.bayt.com;
- https://uae.dubizzle.com;
- http://www.datadubai.com/.
Крупные компании страны для информирования соискателей о свободных рабочих местах используют собственные интернет-порталы. Так, подобрать подходящую должность в зоне беспошлинной торговли дубайского аэропорта можно на сайте http://www.dubaidutyfree.com/.
Видео: как найти работу в ОАЭ
Особенности официального трудоустройства иммигрантов в Объединённых Арабских Эмиратах
Попасть в ОАЭ может любой иностранец, отвечающий следующим требованиям иммиграционной службы страны:
- возраст не старше 50 лет;
- крепкое здоровье;
- наличие приглашения на работу от предприятия, находящегося в Арабских Эмиратах.
Для въезда в страну с целью трудоустройства необходима рабочая виза. Она оформляется на территории ОАЭ работодателем, собирающимся нанять иностранца.
От будущего иммигранта требуется лишь переслать ему заполненную на английском языке анкету, копию заграничного паспорта и две цветные фотографии.
В некоторых случаях может потребоваться свидетельство о полученном образовании, действительность которого подтверждена консульством ОАЭ. Для прохождения процедуры легализации диплома необходимо:
Образец диплома, прошедшего все необходимые для консульской легализации инстанции
В случае положительного решения властей Арабских Эмиратов, подтверждение о выдаче рабочей визы присылается на электронную почту соискателя в течение 2–3 недель. Для успешного пересечения границы его необходимо распечатать на цветном принтере и предъявить таможенному офицеру.
Срок действия рабочей визы не превышает 60 дней. За это время работодатель должен передать паспорт иностранца (русского, украинца) в иммиграционную службу для вклеивания в него резидентской визы.
Помимо неё, мигрант получает пластиковую карту, удостоверяющую его личность на территории ОАЭ (Resident ID). С 2014 года этот документ заменяет выдавшееся ранее разрешение на ведение трудовой деятельности (Labour Card).
На ID-карте записаны все личные данные иностранного гражданина
Виза резидента обычно выдаётся на три года. После окончания срока действия она может быть продлена. Для этого работодатель, нанявший иностранного сотрудника, вновь обращается в местное отделение иммиграционной службы.
Досрочное расторжение трудового договора приведёт к аннуляции визы и наложению шестимесячного запрета на работу в стране. Избежать этого можно, только получив от работодателя документ, свидетельствующий об отсутствии претензий – No Objection Certificate. Предприятия ОАЭ крайне неохотно соглашаются на его выдачу, поэтому поменять место работы практически невозможно.
Последствия нелегальной миграции
Работать в ОАЭ без оформления каких-либо документов имеют право только граждане государств Персидского Залива. Все остальные иностранцы должны своевременно получать визу резидента и ID-карту.
Власти ОАЭ строго следят за соблюдением иммиграционного и трудового законодательств. Все предприятия страны регулярно проверяются уполномоченными органами.
Работодатели, уличённые в найме нелегальных мигрантов, наказываются штрафом до 300 000 дирхамов (5 400 000 рублей) и тюремным заключением на срок не менее 2 месяцев. Заслуженную кару понесёт и несостоявшийся сотрудник. Он будет арестован на 2–3 месяца и выслан из страны.
Кроме того, иностранцу придётся заплатить 100 дирхамов (1 800 рублей) за каждый день незаконного нахождения в стране.
Таблица: плюсы и минусы работы в ОАЭ
Возможности для стажировок на предприятиях
Большинство гостиниц и ресторанов Арабских Эмиратов с радостью принимает на работу молодых стажёров из других стран. Им предоставляется не только бесплатное жильё и питание, но и заработная плата в размере как минимум 1 500 дирхамов (26211 рублей). Кроме того, на принимающую сторону ложатся расходы на приобретение билетов и оформление рабочей визы.
К участию в программах стажировки на предприятиях туристической сферы ОАЭ допускаются студенты или выпускники профильных учебных заведений не старше 30 лет, свободно владеющие английским языком. Подобрать вакансию для прохождения практики можно на сайтах крупных отелей, работающих в Арабских Эмиратах. Например:
- http://www.rotanacareers.com/;
- http://careers.jumeirah.com/.
Обычно практика продолжается от 3 до 6 месяцев. После её окончания со стажёром может быть заключён постоянный трудовой контракт. Знания, приобретённые в ходе практики, станут фундаментом для успешной карьеры в будущем.
Тонкости бизнес-иммиграции
Объединённые Арабские Эмираты привлекают бизнесменов со всего мира почти полным отсутствием налогов и высокой платёжеспособностью населения. Но начать своё дело в этой стране не так-то и просто.
Согласно законам ОАЭ, не менее 51% любого предприятия должны принадлежать гражданину страны, поэтому первоочередной задачей иностранца, решившего открыть бизнес, является поиск местного партнёра. Подобную услугу оказывают специализированные арабские компании.
Её стоимость обычно составляет от 10 000 до 25 000 дирхамов в год (190 000–450 000 рублей).
При заключении соглашения с арабскими партнёрами нужно заранее обговорить все детали сотрудничества
После того как партнёр найден, необходимо приступить к регистрации нового предприятия. Эта процедура может значительно различаться в зависимости от вида учреждаемой организации. Так, для того чтобы открыть компанию с ограниченной ответственностью (Limited Liability Company), потребуется:
- открыть счёт в банке и перечислить на него уставной капитал (размер минимального взноса зависит от местных законов и составляет от 40 000 до 80 000 дирхамов или 720 000–1 440 000 рублей);
- зарезервировать торговое название фирмы;
- заключить договор аренды офисного или торгового помещения;
- получить предварительное разрешение на регистрацию предприятия в Департаменте экономики эмирата;
- составить и подписать учредительные документы;
- оформить лицензию на занятие выбранной деятельностью.
Видео: регистрация предприятия в ОАЭ
Избежать длительной и сложной процедуры открытия предприятия можно, купив уже готовый бизнес. Особым спросом у мигрантов из России и стран СНГ пользуются небольшие магазины, кафе и салоны красоты. Средняя стоимость таких объектов колеблется от 100 000 до 400 000 дирхамов (1 800 000–7 200 000 рублей).
Владельцы предприятий, зарегистрированных на территории ОАЭ, получают трёхлетнюю визу резидента страны. В случае успешной деятельности компании, виза может быть продлена неограниченное количество раз.
Отзывы иммигрантов из России и стран СНГ
Евгения
http://goodubai.livejournal.com/5551.html
GOODUBAI
http://goodubai.livejournal.com/2168.html
MATA_RAGAZZA
http://mata-ragazza.livejournal.com/25576.html
Видео: личный опыт работы в ОАЭ
Работа в Арабских Эмиратах сопряжена со множеством трудностей, но высокие заработные платы с лихвой их компенсируют. Большинство мигрантов, поправив своё материальное положение, возвращается на родину или переезжает в другие страны. Только некоторые из них привыкают к особенностям ОАЭ и остаются здесь навсегда.
