Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня я бы хотела ответить на очень частый вопрос родителей: «Как выбрать няню для ребенка?».
Сейчас на дворе время высоких скоростей и инноваций, темп жизни, особенно в городах, очень высокий. Как все успеть? Особенно женщине.
Оставаться красивой, воспитывать детей, да и желательно не выпадать в длительный декретный отпуск, а то за это время на рабочем месте все успеет поменяться с ног на голову.
Если есть необходимость куда-то родителям отлучиться или требуется выйти на работу, встает вопрос: «С кем оставить своего малыша? Как выбрать няню? На что обратить внимание? Где няню найти? Как выстроить с ней отношения?» Вопросов много. Ответим на все по порядку.
Прежде, чем писать объявление о поиске няни, задумайтесь — а какая она, Ваша няня? Сейчас мы поговорим не о личностных качествах, о них чуть позже. О ее обязанностях и необходимых для работы навыках. Какой возраст вашего ребенка?
Например, если Вам нужна няня для грудничка — то, скорее всего, вы будете рассматривать женщину со своими детьми, или обязательным опытом работы с новорожденными детьми. Она должна знать особенности развития малышей. Уметь ухаживать за такими маленькими. Иметь представление о режиме сна и кормления в этом возрасте.
А если вам требуется няня-гувернантка, то это будет совершенно другой человек. Если у вас ребенок 10 лет, и вы бы хотели найти няню, которая могла бы забирать его из школы и помогать ему с выполнением уроков, то няня нужна с другим опытом и знаниями. Здесь не будет весомым качеством умение делать массаж, зато преимуществом будет знание иностранного языка или музыкального инструмента.
Каждому возрасту своя няня
Няня для ребенка 1,5 лет отличается от няни-гувернантки для ребенка 12 лет. Агентства домашнего персонала обобщили кандидаток и объединили их в несколько типов.
Няня-доктор, няня-медсестра
Конечно, медицинское образование всегда будет преимуществом для кандидатки на вакансию «няня». Но особенным преимуществом этот критерий будет для няни грудничка. Так как именно в этот период необходима особая осторожность, стерильность. В первый год жизни малыша физический уход за ребенком выдвигается на первое место.
Скорее всего, такая няня будет делать акцент именно на физическое здоровье вашего малыша. А вот что касается владения методиками обучения и воспитания, то этим она навряд ли сможет похвастаться. Зато они обычно очень ответственны и аккуратны.
Стоимость услуг такой няни обычно выше средней стоимости. Этот тип няни подойдет для ребенка до 3 лет, а также для детей, имеющих какие-то особенности в развитии.
Арина Радионовна
Это женщины пенсионного возраста. Тем не менее, имеющие желание и силы работать. Причем отношение к работе у них будет не как к необходимому заработку, а с душой. У них есть свои дети, возможно уже и свои внуки. Поэтому, их жизненный опыт — это, конечно преимущество.
Она сможет приготовить еду, навести порядок, и почитать с вашим ребенком. Она с удовольствием будет ходить с малышом в музеи и театры, делиться своим опытом. Скорее всего, они живут неподалеку, что также является плюсом.
Стоимость услуг невысокая. Располагают свободным временем, поэтому готовы работать полный день и даже с задержками.
А вот если, вашему ребенку 10 лет и вам необходимо, чтобы няня помогала ему с уроками, то тут, скорее всего, «Арине Родионовне» это будет сделать сложно.
Девушки-студентки
Сейчас такой тип няни называют — «бэбиситтер». Такой приработок для студентов очень распространен в США. Там нет такой традиции «отдавать внуков бабушкам и дедушкам». Пенсионеры там занимаются собой, путешествуют, увлекаются разными хобби. Но на законодательном уровне запрещено оставлять детей до 13 лет одних дома. Поэтому «бэбиситтеры» там очень популярны.
Это студенты старших курсов колледжей или университетов (зачастую это педагоги, мед.сестры, психологи), у которых после учебы есть время и желание на работу. Чаще это студенты педагогических факультетов и психологии. Обычно, они очень активны, инициативны. Готовы помочь вашему малышу с уроками, дополнительно позаниматься, например, иностранным языком. Очень мобильны.
Ответственность этих кандидатов обычно ниже, чем у предыдущих типов. Хотя, конечно, бывают и прекрасные ответственные и уникальные кандидаты. Стоит также понимать, что для них работа няней — это временный заработок. Поэтому не стоит сильно удивляться, что в какой-то момент она скажет о том, что прекращает работу в вашей семье.
Стоимость услуг средняя. График работы — гибкий.
Няня-профессионал
Это женщина среднего возраста, которая работала уже в других семьях. Она имеет опыт работы с детьми разного возраста и рекомендации от других родителей. Она осознанно выбрала для себя профессию «няня» и относится к работе со всей ответственностью.
Она знает все развивающие методики для 1,5 годовалого ребенка, может уложить спать ребенка 3 лет, станет другом и помощником для детей старшего дошкольного и младшего школьного возраста.
Из недостатков может быть стоимость услуг выше средней. Также важно, чтобы она опиралась на свой опыт, но, тем не менее, выполняла именно рекомендации родителей, а не то, как она считает правильным и нужным.
График работы няни
На какой няне остановить свой выбор зависит и от графика работы, который вы можете ей предложить. Какая няня вам нужна? Если вам требуется няня на 3 раза в неделю с 17.00 до 20.00, то няня-профессионал на такую частичную занятость не согласится. Это ее единственная работа и она захочет полный рабочий день с минимальным окладом. А няня-старушка или няня-студентка как раз подойдет.
На какое время вы нуждаетесь в этих услугах?
Вам необходимо личное время, чтобы вы могли с мужем сходить в кино? Или иногда, чтобы вы могли отлучиться по своим делам? Тогда вы будете искать няню с частичной занятостью.
Если вы выходите на работу, то вам нужен человек, который будет в течение всего дня, и возможно даже и ночи, заботиться о вашем крохе.
Какие бывают няни
Обычно это в среднем 7-11 рабочих часов в день и пятидневная рабочая неделя. В обязанности такой няни входит соблюдение режима, кормление малыша, прогулки, развивающие игры и занятия.
Как выбрать няню? Нужно правильное собеседование!
Существует всего несколько путей поиска няни, но чтобы в семью попал действительно порядочный человек, любящий детей, придется отсмотреть много кандидатов.
Агентства
Сейчас агентства по подбору домашнего персонала предлагают нянь любых квалификаций. В агентстве «Мэри Поппинс» JustMedia сообщили, что цена договора с ними на 6 месяцев обойдется в 7 тысяч 500 рублей, на год договор будет стоить 12 тысяч.
Через 2-3 дня после заключения договора агентство обещает подобрать клиентам несколько нянь на выбор.
Как меня заверили в агентстве, все няни работают ними уже несколько лет, это проверенные люди с медицинскими справками и большим количеством рекомендаций.
Если няня не подошла в ходе первого месяца работы – ее заменят на другую. Цена рабочего часа няни составляет 100 рублей, таким образом, путем нехитрых вычислений можно подсчитать, что здесь няня на полный рабочий день с 8.30 до 18.30 будет стоить 21 тысячу рублей в месяц, плюс 7,5 тысяч придется выплатить за заключение договора – и того 28 500.
В агентстве «Аква» сообщили, что цена договора на 6 месяцев составит 5 тысяч рублей, на 1 год – 8 тысяч. Стоимость труда няни – от 80 рублей в час. Таким образом, за месяц при 10-часовом рабочем дне няне придется заплатить 16 800, плюс 5 тысяч за договор.
В агентстве «Успех» няню согласились подобрать за те же 6 тысяч 500 рублей, правда, договор уже не на 6 месяцев, а на 2 недели. В агентстве также пообещали, что пришлют проверенную женщину с кучей рекомендаций. Услуги няни от этого агентства будут стоить 100 рублей в час.
Объявления
Не боги горшки обжигают, и няню, конечно, можно попробовать найти и самим. Тогда, правда, уже не на кого будет пенять, когда возникнут какие-то проблемы. Но и 7 тысяч не на дороге валяются. Самый простой способ – это расклеить объявления.
Дешево, сердито и действенно. Можно с уверенностью сказать, что уже в первые два дня после демарша вам позвонит приличное количество людей.
Но если в агентстве часть «нянь» сразу отсеивают, то в случае самостоятельных поисков мух от котлет придется отделять самим.
Няня «из приезжих»
К поиску няни можно подойти и с выдумкой. Например, одна моя коллега пригласила няню из Башкирии. Тетенька из глухого башкирского городка посчитала за счастье жить в Екатеринбурге, помогать по хозяйству, смотреть за ребенком и получать… 5 тысяч рублей в месяц.
Но зачем ходить так далеко? Например, в Камышлове услуги няни стоят 20 рублей в час. В Верхней Пышме – 50, в Полевском – 30. Здесь, правда, надо быть готовым принять постороннего человека в свою семью.
Но если жилплощадь позволяет и человек адекватен, то почему нет?
По рекомендации
Грамотное собеседование в домашних условиях
Психолог-консультант Лариса Кузнецова рассказала, что при собеседовании с няней для себя нужно определить, а лучше написать, список обязанностей няни и собственные требования к ее возрасту, образованию, опыту и личности. Они могут быть разные у разных мам — одна и та же няня может нравиться одним и совсем не нравиться другим.
Еще по телефону сообщить основные свои условия (в том числе по оплате) и круг обязанностей и послушать, как потенциальная няня реагирует на них и как отвечает на ваши вопросы. Обращать внимание не только на то, ЧТО именно говорит, но и на интонации, настроение.
При этом можно выяснить и возраст, образование, место жительства, опыт работы с детьми, семейное положение и есть ли собственные дети. Если при телефонном разговоре маму ничего не смущает и условия няню устраивают, можно встречаться для более подробного знакомства.
При личной встрече должен присутствовать ребенок. Сразу наблюдать, как потенциальная няня реагирует на ребенка и как реагирует на нее ребенок. Если няня ребенку интересна и он ей тоже, то это хотя бы в течение часа проявится и будет контакт между ними.
В разговоре уже поспрашивать о прошлом опыте работы — с кем работала, в каких семьях или учреждениях, какие там были дети. Поспрашивать няню о ее собственной семье и ее детях.
Из того, что и как рассказывает о других детях и их родителях, можно сделать некоторые выводы о ее отношении к детям и их родителям, взглядах на воспитание.
Желательно обсудить с няней взгляды на воспитание на каких-то примерах, задавая вопросы типа: «А как вы поступали, когда ребенок делал то-то?». Ну и понаблюдать, как она относится к Вашему ребенку.
Здесь можно понаблюдать, какую позицию по отношению к ребенку занимает — оценивающую, менторскую, требовательную или заинтересованную, включающуюся в процесс ребенка, понимающую. Вообще понаблюдать, насколько способна понимать вашего ребенка.
Оцените и свою реакцию на няню в целом, свое впечатление — насколько вам легко с ней общаться, насколько просто обсуждать с ней разные темы. Какое впечатление производит на вас няня как человек? Потому что потом в процессе работы это надо будет делать без стеснения и претензий.
Стоит выяснить у няни состояние ее здоровья и ее отношение к болезням и болеющим. Первое важно, если мама работает, и не должно быть пропусков няни в работе с ребенком. Второе важно для ребенка — если няня беспокойная, тревожная, то для ребенка это вредно.
На такую встречу желательно отвести 1-1,5 часа. Если никакие помех вы не обнаружили и Вас все устраивает, то можно предложить попробовать начать работать, чтобы уже в процессе получше понять друг друга. За один разговор невозможно все узнать и все решить.
Только на практике можно окончательно решить, что устраивает, а что не устраивает.
Первую неделю-две очень желательно маме находиться дома, чтобы и ребенку было проще к новому человеку привыкать, и самой маме изучить нового человека, и няне помочь разобраться во всем, что ей надо будет делать.
Конечно, в психологии есть множество тестов на основании которых специалист может выявить черты характера, такие как склонность к агрессии, насилию или проблемы с психикой. Но в домашних условиях с первого взгляда никак не определить, способна няня к истерикам или нет.
Принимая на работу няню, необходимо наблюдать и внимательно слушать, как человек отзывается о других. Так больше вероятность обнаружить, например, склонность осуждать людей, детей особенно, какие-то стереотипные реакции, раздражение. Если няня уходила с другого места, необходимо выяснить почему, как объясняет — на других перекладывает ответственность или нет. Не лишним будет взять контакты прошлых работодателей и позвонить. Можно еще поспрашивать, есть ли дома у няни какие-то животные, чтобы рассказала о них. И не надо стесняться расспрашивать! Можно так и говорить, что мне надо это, чтобы получше познакомиться. Про семью няни стоит расспрашивать с целью выяснить, насколько у нее общее состояние может быть спокойное-беспокойное. Если отношение няни к кому-то в своей семье недоброжелательное, напряженное, беспокойное, то это настроение она с большой вероятностью будет приносить, приходя к ребенку.
Между тем, как рассказала психотерапевт, директор по персоналу одной из крупных компаний Наталья Гольцева, при собеседовании нужно обращать внимание на внешний вид няни. Одежда, конечно, должна быть чистой и опрятной.
Кроме того, нужно обратить внимание на эмоциональное состояние во время собеседования – спокойна она или нет. Любой человек может волноваться, но если к середине беседы потенциальная няня продолжает сильно нервничать, это уже наводит на размышления.
Кроме внешнего вида обратите внимание на зрачки, слишком суженные или расширенные зрачки могут говорить о том, что человек принимает какие-то препараты.
Мимика и жесты. В ходе разговора, конечно, следует обращать внимание на то, как именно говорит и ведет себя человек, но даже специалисты признают, что жесты могут и обмануть.
Почесывая нос или теребя ухо, отводя взгляд – человек может просто задуматься.
Однако если няня разговаривает с ребенком и вы замечаете, что она начинает сюсюкать, фальшиво улыбаться при этом взгляд остается холодным – это свидетельствует о том, что человек обманывает.
Если структурировать собеседование, то следует выделить следующие моменты:
— Следует оценить внешний вид человека.
— Как человек себя ведет? Суетится? Спокоен или нервничает?
— разговора. Как отвечает на вопросы, спокойно или неохотно. Какая речь? Сбивчивая, быстрая, перескакивающая с одной мысли на другую. А может быть заторможенная, говорит медленно.
— Как няня взаимодействует с ребенком? Потянулся ли к ней ребенок?
Ну и, наконец, испытательный срок еще никто не отменял!
Как выбрать няню для вашего ребенка
Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю – в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, – встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.
Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.
Итак, решив, что Вам нужна няня, которая на время заменила бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.
Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают – няни с медицинским образованием, профессионально воспитывают – с психологическим, профессионально обучают няни – педагоги. Как найти «идеальную» работницу?
Помимо формальных требований к няне, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.
Так какая должна быть няня? Из чего же следует исходить, выбирая её? Прежде всего, из интересов ребенка.
Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств. Не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье.
Ведь работа с классом или ведение группы детского сада — не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа няней в семье — это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений.
Но особенно важно для работника иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями.
И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными специалистами. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с няней.
Няня — это профессия или состояние души?
Так как «идеальной» няни не существует, выбор сотрудника всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами няни.
Достаточно ли быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться профессиональная квалификация сотрудника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка.
Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества.
Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад – иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?
Перед няней стоит нелегкая задача – заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества работника.
Из нескольких предоставленных Вам агентством кандидатур на роль няни, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вашему ребенку по манере общаться.
На собеседовании можно спросить кандидата, например:
- Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
- Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
- Чем будет заниматься с ребенком?
- Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
- Как няня считает можно наказать ребенка и за что?
- Согласна ли няня работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?
После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.
Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел.
Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет.
Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».
Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.
Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день.
Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней.
Ведь мнение ребенка о няне — самое важное.
Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.
Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада.
Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни – кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Будет лучше, если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, а потом она сама в Вашем присутствии.
Очень хорошо, если во время совместной прогулки Вы представите няне детей и знакомых, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте работницу с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте работнице Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай).
Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо – лечения Вашего малыша. Также научите её пользоваться Вашими бытовыми приборами – микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.
Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с няней о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.
Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что няня разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что няня делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.
Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена няни, которая ухаживала продолжительное время за Вашим ребёнком – стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.
Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»
Как правильно выбрать няню для ребенка
«Только ленивые мамы нанимают няню, с ребенком надо справляться самой», — об этом часто говорят уставшей женщине ее соседки. Правы ли они? Директор сайта «Помогатель» Михаил Сорокин рассказал, почему не стыдно обращаться за помощью к няне, что такое «поколение сэндвичей», о чем спросить няню на собеседовании и зачем он лично отвечает на письма недовольных клиентов.
Михаил Сорокин
«Помогатель» — один из немногих ресурсов, где сам создатель сервиса лично отвечает на обращения. Почему именно вы, а не служба поддержки?
Служба поддержки, конечно, есть, но я — последнее звено в поддержке, потому что ко мне обращаются с самыми «ужасными» вопросами. Формально мы не являемся нанимателями работника, и все же я всегда подключаюсь в сложных случаях. Моя почта открыта для всех с момента основания сервиса.
Что вы считаете самым ужасным?
Самое ужасное — обвинение в воровстве, например. Или ситуация, когда няня не вышла на работу и не предупредила.
И что тогда происходит с няней?
Мы сталкивались с воровством. Все газеты писали: «Известная российская гольфистка стала жертвой няни». Это была няня, которую Станислава Байчорова нашла при помощи Помогателя. Мы в первую очередь рекомендовали обратиться в полицию.
У няни в итоге оказалось много чужих сумочек и квитанций из ломбардов, ее осудили по трем статьям уголовного кодекса. В декабре 2017 года няня вышла на свободу, возместила нанесенный материальный ущерб и снова начала искать работу.
Она попала в черный список?
Разумеется, специально для таких случаев мы создали черный список работников, которые не могут найти работу через нас.
В случае с этой няней нам даже пришлось усилить охрану — она нам угрожала: нашей базой пользуются ведущие кадровые агентства, и няня обнаружила серьезные преграды на пути к новой работе.
Семь лет до этого, устраиваясь через кадровые агентства, она работала в особняках очень состоятельных и известных людей, и, по моему мнению, просто никто не замечал пропажи отдельных вещей в громадных гардеробных или не считал нужным обращаться в полицию.
Как можно заподозрить на стадии анкетирования, что человек, который будет работать с ребенком, может быть непорядочным?
Парадоксально, но мы нередко проводим дополнительную беседу с будущей няней, если ее анкета слишком хорошая. Несколько языков, блестящее образование, заслуженный победитель и… готовность работать за небольшие деньги. Это настораживает.
Кроме того, мы всегда находимся в контакте с мамами, которые, по сути, сами проверяют совпадение анкетных данных и реальных сведений. Например, в анкете указано, что у няни есть педагогическое образование, а потом выяснилось, что никакого образования няня не получала.
Мама может сообщить нам об этом, и мы проводим дополнительную проверку, потому что это могло быть не намеренной ложью, а случайной ошибкой. Нередко няни пенсионного возраста уменьшают в анкете свой возраст на 10 лет, по понятным причинам.
Такие ошибки легко исправить без участия мам, если соискатель загрузил паспорт на сайт.
Чем «Помогатель» отличается в этом от агентств по подбору персонала?
Агентства заранее берут на себя всю черновую работу, после чего посылают вам двух-трех подходящих кандидатов, с которыми уже встречались их сотрудники.
Проблема в том, что многие мамы потом сталкиваются с отказом. Няня и ребенок не подошли друг другу, и няня уходит. Для многих это — мучительный удар по самолюбию.
Для каждой мамы ее ребенок — самый лучший. Почему кто-то не хочет с ним работать?
Агентство частично снимает эту проблему, проводит первичное собеседование и проверяет документы. Но такие услуги в разы дороже. Плюс выбор, как правило, невелик, по сравнению с количеством анкет на сервисах самостоятельного подбора. Чтобы получить еще одно преимущество, мы тоже ввели систему проверок.
В чем она заключается?
Мы сотрудничаем с ИТ-компанией, которая готовит отчет о благонадежности няни по запросу родителей. Они несколько лет проверяют водителей в каршеринге и сотрудников сферы бытовых услуг.
В результате проверки вы получите отчет о соискателе, где будет определена степень риска по различным параметрам: алкоголь, наркотики, недобросовестное отношение к имуществу, финансовый рейтинг, данные судебных приставов и др.
Во всех крупных российских фирмах перед приемом на работу кандидатов по различным базам проверяет служба безопасности. Мы предлагаем схожий автоматизированный сервис и направляем родителям конфиденциальный отчет по электронной почте.
Чтобы провести такую проверку, конечно, обязательно надо заручиться согласием работника. Разумеется, няня имеет право отказаться от проверки, это никак не влияет на ее трудоустройство через наш сервис.
В отчете о благонадежности кандидата присутствуют сведения о финансовом рейтинге, и в случае высокой оценки риска рекомендуется запросить справку из Бюро кредитных историй.
Причем я бы не ставил крест на человеке, у которого, возможно, те или иные денежные затруднения. Бывают разные финансовые ситуации, и это — лишь повод для доверительной беседы.
Наличие серьезных финансовых обязательств зачастую свидетельствует об уверенности и зрелости кандидата.
Насколько важны такие факторы, как специальное образование?
Во многих компаниях по подбору персонала околопрофильное образование — обязательное условие, но я считаю, что это нужно далеко не всем. Детские сады формально работают до семи вечера, на деле же ребенок может уже в полседьмого грустно сидеть в одиночестве с охранником.
Порой родителям нужен человек, который просто заберет ребенка из сада в пять и поиграет с ним несколько часов до возвращения родителей. Нужно ли этому человеку педагогическое или медицинское образование? Разные требования рождают и разный уровень оплаты. Многим не по карману няня с двумя-тремя специальными образованиями.
Кроме того, у нас, к сожалению, нет института обучения нянь.
Няня — очень трудная профессия, потому что формально ее не существует. Только сейчас государство начинает обсуждать возможности легализации этого труда. В реальности сотни тысяч женщин, которые сейчас трудятся нянями, работают без оформления, бумаг, уплаты налогов, без каких-либо гарантий, что крайне печально для всех. Появится профессия — появятся, возможно, специализированные колледжи.
Даже в среде потребителей услуг часто считается, что нанимать няню — стыдно. С ребенком надо все делать самой.
Это мнение поменялось только в столичных городах. Когда я езжу по России, то наблюдаю, что даже в городах-миллионниках ситуация застыла во временах «всеобщего равенства». Одна из причин — это крайне негативное отношение к домашнему персоналу среди соседок, подружек, мужей.
Мне кажется, корни идут из советского прошлого, где была установка: «Я вырастила сама троих, а ты даже с одним ребенком не справляешься, ты — плохая мать!». Есть даже социальная реклама, которая призвана «пристыдить» мам, пользующихся услугами няни.
На фото изображен симпатичный малыш и рядом подпись: «Весь в няню».
Подобные плакаты никак не улучшают демографическую ситуацию в стране, потому что, по сути, это травля мам, которые пригласили к ребенку няню. При этом многим женщинам просто не под силу справляться с детьми без посторонней помощи, в этом нет ничего постыдного.
Мамы и сами могут бояться доверить своего ребенка «чужому» человеку…
Для этого и существуют предварительные проверки, собеседования. Мы рекомендуем обязательно заключать договор (типовой договор есть, например, на нашем сайте).
У нас бывают конфликты с пользователями, и большая их часть связана с тем, что такие сервисы, как Помогатель, воспринимают в качестве агентства, которое по запросу предоставляет одну готовую к работе няню. Однако услуги агентства стоят на порядок выше.
Мы же берем на себя труд проверки паспортов и анкет, модерации отзывов, ведения черного списка. К сожалению, никакие проверки не заменят очного собеседования с родителями. Никто не подберет ребенку няню, подходящую именно ему, лучше мамы и папы.
Бывает, что и родители непорядочно относятся к няне?
Конечно! Классический случай, когда няня вышла на работу и внезапно ей говорят: «Мы уезжаем, две недели нас не будет». Что делать няне, если ее не берут во внезапный отпуск на море?
Этого скандала можно избежать, если заранее прописать все подобные ситуации в договоре. В случае простоя принято платить 50% гонорара, а период простоя не должен составлять больше двух недель. Это — золотой стандарт в профессии.
С нашей стороны, мы всегда предупреждаем няню: если она получит плохой отзыв, он подтвердится, и она попадет в черный список, ей будет сложно найти работу. Но что делать с родителями?
Иногда на няню жалуются незаслуженно, просто потому что не нуждаются больше в ее услугах, но не знают, как расстаться. Мы всегда проверяем справедливость обвинений прежде, чем занесем няню в черный список.
У вас есть конкурент — сервис Kidsout. В чем принципиальное отличие между вами?
Конкуренты есть, но нужно понимать, что Помогатель, как и Kidsout — это аналоги американских сервисов.
Просто в нашем случае процесс подбора идет по классической схеме: вы выбираете размещаете вакансию, выбираете анкеты, затем проводите собеседование по телефону или вживую, проверяете документы, подписываете договор и начинаете работать. Kidsout — аналог другого американского сервиса Urbansitter.
Понятно, что это аналог Uber когда вам нужна няня через час, только чтобы посидеть с ребенком и хочется найти сервис по аналогии с моментальным заказом такси, где главное — скорость подачи машины и хороший рейтинг водителей.
На родине бебиситтинга в США, как и в России, такой сервис пока не набрал достаточного числа поклонников.
Основатели сейчас говорят, что собеседования и пробные дни все-таки необходимы, что нельзя полностью полагаться на отзывы других мам даже при найме бебиситтера на небольшой срок.
И если человек сто раз блестяще работал в других семьях и у него очень симпатичный профиль в социальных сетях, это совсем не значит, что он подойдет вашему ребенку.
Правильнее заранее провести собеседование с несколькими нянями в свободном графике, живущими поблизости, и вызвать на пробные дни несколько соискателей, и если одна внезапно заболеет или уедет, всегда можно вызвать запасную, проверенную няню, которой вы доверяете.
Где бы вы не рекомендовали подбирать себе няню?
С большой осмотрительностью следует относиться к поиску через социальные сети или знакомых. Во-первых, вам могут рекомендовать сотрудника с фейкового аккаунта, нередко себя рекомендует сама няня или ее подружка по хостелу. Поэтому очень важно лично перепроверять информацию и удостовериться что тот, кто рекомендует вам няню, действительно ее нанимал.
Вторая проблема, когда даже хороший знакомый или коллега говорит: «Освобождается прекрасная няня, возьмите ее, мне она больше не нужна». Она может быть прекрасной для этой конкретной семьи, но не подходить вашей по графику работы, оплате, темпераменту, стилю общения, и, следовательно, вам придется мучительно подстраиваться.
И все равно вам дадут понять, что в другой семье у знакомых платили побольше, а требовали поменьше. Причем все неудобства связаны с ложными надеждами, что «прекрасная няня» проходила какие-то крутые проверки, что на практике делается крайне редко. Сервисы подбора нянь страхуют вас от того, что в дом придет непорядочный человек.
На что обратить внимание родителям на этапе собеседования?
Если вы предложите няне нечто трудновыполнимое, и она не согласится — это хороший знак. Часто няни говорят: «Я работаю только с грудничками. Я не буду работать с ребенком, который старше, мне это не нравится», — и их считают некомпетентными, а зря. Этот человек просто имеет опыт и реально оценивает свои возможности.
Недавно в популярном женском сообществе был случай, когда няня потеряла одного из двух детей, гулять которых она вывела на самокатах. Двое маленьких детей на самокатах с одним взрослым без самоката! Предположим, родители это разрешили, но профессиональная няня сама откажется.
Она понимает, что уследить за обоими детьми в таком случае — невозможно.
Няня, которая будет идеальной для ребенка любого возраста, — редкий случай. Вопрос, который можно задавать: как вы будете поступать в случае истерики? А если не поможет, какие варианты? Или классический вопрос: как надо наказывать детей? Как часто вы шлепали своего ребенка? Ответы сразу покажут вам, соответствует ли квалификация няни вашим представлениям о воспитании детей.
Когда в нашей стране появится профессия няни, появятся, возможно, и стандарты. Пока — каждый выбирает то, что ему ближе.
Не советовал бы отказываться от нянь в возрасте. Да, им тяжело бегать за дошкольником, но они вполне справятся с грудничком. Молодой неопытной маме, возможно, поможет рекомендация опытной няни, если она захочет за ней обратиться. Молодая мама и неопытная няня — опасное сочетание.
А опытные мамы могут решить, что няня им не нужна, они сами справятся…
Многие женщины, ставшие мамами, сейчас нуждаются в помощи. Первый ребенок в наше время чаще всего появляется после 30 лет, и, возможно, в таком же возрасте детей завели и ваши родители.
Американцы называют новый феномен «поколение сэндвичей»: люди, которые родили ребенка ближе к 40, сталкиваются с тем, что у них на руках и совсем маленький ребенок, и пожилые родители, которые тоже нуждаются в заботе и уходе. Они окружены трудностями с двух сторон, как в сэндвиче начинка — хлебцами.
Невозможно бросить работу и одновременно заботиться о родителях, о младенце, потому что они связаны ипотекой, другими кредитными обязательствами. Тогда на помощь приходит домашний персонал. Это не значит, что он берет всю заботу на себя, но позволяет продолжать работать и иногда находить время на отдых.
Во все времена матерям малолетних детей требовалась помощь, и такие традиции существовали всегда. Все помнят няню Пушкина Арину Родионовну, но забывают о воспитании его собственных детей.
Две старшие сестры Гончаровы Екатерина и Александра жили в доме поэта и по мере сил заботились о четырех детях младшей сестры Натальи вплоть до момента, пока сами не вышли замуж.
Причем в случае с Пушкиным сестры сами платили «за квартиру» из семейной ренты.
Сейчас, если нет возможности получить помощь от близких, есть доступные услуги домашних помощников.
Не все могут позволить себе оплатить опытную няню на полный день, но легко можно договориться о сотрудничестве со студенткой или пенсионеркой, которая просто заберет ребенка из садика и посидит с ним до прихода родителей. Для многих родителей — это огромная поддержка, и мы рады помочь ее оказать.
Беседовала Анна Уткина
Няня для ребенка — как выбрать? Какие бывают няни: виды. Как и где найти няню для ребенка?
Няня для ребенка, что вторая мама, а потому к ее выбору нужно подходить с умом. В нашей статье вы узнаете, какие бывают няни и какую стоит принимать на работу.
Молодые родители очень часто прибегают к услугам няни. Это очень удобно, ведь когда надо уйти на целый день или пару часов, за ребенком сможет присмотреть специальный человек.
Вот только, приняв решение воспользоваться услугами няни, родителям приходится сталкиваться с очень большим количеством проблем. В основном это моральные терзания, которые заставляют задуматься, как можно доверить малыша незнакомому человеку, да и вообще как найти надежного.
Давайте с вами разберемся, какие бывают няни, как и где их искать, а также как себя с ними правильно вести.
Какие бывают няни: типы, виды
Виды нянь
На сегодняшний день психологи подразделяют всех нянь на несколько типов. Это помогает родителям быстрее понять, какую именно няню нужно искать для ребенка.
Кроме того, для грудничков и детей пяти лет нельзя выбрать одинаковую няню. Это обусловлено тем, что для них требуется разный уход. Еще важно учесть, что не каждая няня одинаково хорошо присмотрит за обоими.
Итак, на сегодняшний день существуют следующие типы нянь:
- Няня-медик. Очень хорошо, когда у няни есть медицинское образование. Особенно важно это, если требуется уход за грудным малышом. Няни-медики отлично разбираются в том, что такое стерильность, детские болезни, уход и кормление. Они очень аккуратны, а при заболевании ребенка могут оказать должную помощь и лечение. Как показывает практика, такие няни ухаживают за детьми не только днем, но ночью. Хотя, есть у таких работников и недостатки. Дело в том, что они именно ухаживают, а не воспитывают ребенка. Да, это допустимо в случае с грудными малышами, но с детьми постарше уже не работает.
- Арина Родионовна. Как правило, это пожилые женщины, уже на пенсии. Кстати, они обладают кучей достоинств. У них уже есть свои взрослые дети, чаще всего даже внуки и, может быть, правнуки. Так что опыт общения с детьми у них богатый. Они очень терпеливо относятся к малышам, могут сделать уборку и даже сделать вкусный обед. Еще важно, что такая няня может сходить на долгую прогулку, в интересное место, а еще почитать книжку и ответить на любой вопрос. Это обусловлено тем, что пожилые нянечки обычно имеют много свободного времени и не боятся сверхурочной работы. Единственное, что может огорчить — это то, что они часто лечат детей по старым методам и еще учат родителей. Кроме того, у нее возникают сложности с выполнением уроков.
Арина Родионовна
- Студентки. Таких еще называют — «няня на час». Они молоденькие и не имеют хорошего опыта работы с детьми. У них не так много свободного времени, так как им надо учиться, да и работают периодически, считая уход за ребенком подработкой. Ну и отношение к работе у них соответственное.
- Профессиональные няни. Как правило, это женщины среднего возраста, которые долгое время работают нянями. Это их основная работа. У такой няни много опыта, она работала во многих семьях, которые дают ей рекомендации. Она способна поладить с любыми детьми и родителями. Профессиональные няни отлично справляются с детьми независимо от возраста. Они умеют обращаться с грудными малышами, а также младшими школьниками. Такие няни даже могут сопровождать детей с родителями на длительные расстояния, к примеру, на отдых. Это самый лучший выбор, который могут сделать родители.
При выборе няни надо учесть, сколько времени она должна проводить с ребенком. Если на пару часиков в день или пару дней в неделю, то вряд ли профессиональная няня станет так работать. В такой ситуации лучше найти студентку или старушку.
График работы няни — какой бывает: типы
График работы няни
Няня может работать по разным графикам, и они делятся:
- Няни на полный рабочий день. Пока родители на работе, няни всегда с ними. Весь день они выполняют основные обязанности — кормят, занимаются, гуляют и так далее.
- Вечерние няни. Их рабочее время — вечер. Они могут забрать ребенка из школы или садика, приготовить вкусный ужин и уложить малыша спать. Когда родители возвращаются домой, то они освобождаются.
- Няня с проживанием. Они живет вместе с семьей, но при этом у них должны быть выходные. Иногда для няни выделяется отдельная комната. Некоторые живут в одной комнате с ребенком. Кроме ухода, няня должна еще вести немного хозяйство и готовить.
- Посуточные няни. Требуются для круглосуточного присмотра. Как правило, это грудные и больные детки. В основном такие няни работают сменами сутки через сутки.
Еще одной, отдельной категорией, являются посуточные няни. Их нанимают, когда маме с одним или несколькими детьми нужно ехать очень далеко. Во время путешествия няня заботится о малыше до возвращения обратно.
Что входит в обязанности няни?
Обязанности няни
Перед тем, как начать искать няню, подумайте, что она должна будет делать. Конечно, далеко не каждое дело можно доверять няне.
Что-то она не умеет, а что-то и не захочет делать вовсе по разным причинам. Более того, няня никак не заменит мать в некоторых делах, к примеру, кормлении грудью.
Так что основные обязанности следует хорошо продумать. Стандартные обязанности няни следующие:
- Полноценный уход за ребенком
- Обеспечение безопасности
- Соблюдение гигиены
- Соблюдение дневного режима
- Прогулки
- Приготовление еды малышу и его кормление
- Отслеживание порядка в детской
- Сопровождение на занятия
- Посещение интересных мест
- Знание возрастных особенностей и применение их на практике
- Помощь в подготовке к школе
- Помощь в выполнении уроков
Это основные, но не полные обязанности няни. В некоторых случаях есть и дополнительные обязанности, но они оговариваются уже непосредственно с родителями.
Дополнительные требования к няням — что еще должна уметь?
Дополнительные требования
Часто родители стараются искать няню с образованием педагога. Да, бесспорно, у нее имеется много преимуществ.
Она знает разные методики развития и обучения, разбирается в творчестве, может быть музыкантом или владеть иностранными языками. Этому всему она сможет научить ребенка, и тогда он будет развит со всех сторон.
Более того, педагог отлично готовит детей к школе и потом делает уроки.
Вот только надо помнить и о недостатках. Сегодня некоторые педагоги учатся западной модели воспитания детей, которая значительно отличается от наших представлений и менталитета.
К примеру, считается, что ребенку нельзя ничего запрещать, иначе он получит неполноценное воспитание и станет закомплексованным.
Так что, перед тем, как взять на работу к себе няню-педагога, поинтересуйтесь, какими методами она собирается воспитывать ребенка и какое у нее мировоззрение.
Нянечек без педагогического образования значительно больше. Это могут быть как совсем молодые девушки, там и женщины в возрасте. Как правило, они не следуют никаким особенным методикам, а потому им значительно проще объяснить точку зрения родителей. Единственное, что является недостатком — такой няне будет сложнее готовить ребенка к школе.
Женщина со своими детьми тоже неплохой вариант. Она уже имеет опыт общения с ними и житейский опыт. Они смогут присмотреть хорошо за ребенком, накормить его вовремя, ответить на вопросы и так далее. Однако, такте няни не умеют слушать пожелания от родителей, потому что они считают, что лучше знают, как поступить в том или ином случае.
Хотя, все указанные нюансы вполне можно решить. Намного важнее то, какой вам попался человек. Если няня обладает скверным характером, у нее много плохих привычек, у нее ограничен кругозор и разговаривает неподобающе, то лучше ее на работу не брать. Причем по вполне понятным причинам, ведь такая няня ничего хорошего ребенку дать явно не сможет.
Как и где найти няню для ребенка?
Где найти няню?
Самый популярный метод поиска няни на сегодняшний день — это объявления в интернете или в газете. Достоинство тут одно — вам не нужно больших затрат, зато недостатков очень много.
Среди тех, кто подает такие объявления встречаются бывшие няни, у которых плохие рекомендации, а также те, кто не имеет опыта.
Часто попадаются подростки, которые решили подзаработать и даже не понимают, что такое дети.
Еще есть такая категория женщин, которые специально ищут работу, чтобы увести мужчину или что-то своровать. Для этого им обязательно надо проникнуть в дом и добиться расположения. Так что с подобными претендентами стоит встречаться не дома, а в нейтральном месте.
Еще один способ — поиск с помощью кадровых агентств. Тут достоинств уже больше, потому что вам предлагается обширный список кандидаток со всеми справками, резюме и рекомендациями. Однако, услуги агентства платные и большинство кандидатов являются нянями только по их утверждениям. При этом, часто попадаются кандидаты с фальшивыми документами.
Плюсом ко всему, не стоит верить и самим кадровым службам. Часто они сознательно обманывают своих клиентов и сводят со случайными соискателями, согласными на любую работу.
Самый лучший метод поиска — это рекомендации от ваших друзей. Как правило, они плохого советовать не станут. О таком кандидате вам будет известно все, да и может вы его уже даже встречали. Единственный минус здесь состоит в том, что при отказе вы рискуете испортить отношения с тем, кто ее порекомендовал.
Как провести собеседование с няней?
Собеседование с няней
При знакомстве с няней обращайте внимание на любые мелочи. Это очень важно, ведь вы доверяете ей своего ребенка.
- Самое первое, на что надо обратить внимание — внешний вид. Если она одета неопрятно, то стоит ей отказать.
- После внешней оценки, стоит задать несколько простых вопросов. К примеру, готовит ли она, что получается хорошо, любит ли прогулки, что она делала на прошлом месте работы и так далее.
- Не стоит бояться попросить паспорт и медицинские справки. Кроме того, внимательно изучите рекомендации и обязательно позвоните по указанным в них номерам.
- Если встреча приходит у вас в доме, то стоит позвать на нее остальных членов семьи, а еще самого ребенка.
- Оценивайте кандидатку с первого ее шага. Вовремя ли она пришла, поздоровалась ли, насколько искренне разговаривает и так далее.
- После ее ухода обсудите со всеми, подходит ли ее кандидатура вам.
После первого знакомства не лишним будет задать и более конкретные вопросы:
1. Предыдущая работа:
- Что няня делала на предыдущей работе?
- Почему ушла от прошлых работодателей
- Насколько легко проходит адаптация к новой семье?
- Много ли времени требуется для сходства с ребенком?
- Что не нравится в своей работе?
2. Личные вопросы
- Каков возраст?
- Имеется ли специальное образование?
- Семейное положение и дети
- Если есть маленькие дети, то с кем они будут оставаться?
- Имеются ли увлечения и какие?
- Верующий ли человек? Какая вера?
- Как проводится свободное время и какой круг общения?
3. Здоровье:
- Имеются ли хронические заболевания?
- Сможет ли она носить ребенка на руках?
- Имеются ли вредные привычки?
- Давно ли сделана флюорография?
- Согласны ли пройти дополнительную комиссию?
4. Круг обязанностей:
- Можно ли при необходимости продлить рабочий день?
- Есть ли возможность выходить в выходные дни?
- Имеется ли возможность сопровождения ребенка в разные места, в том числе и другие города или даже страны?
5. Условия оплаты:
- Какая зарплата вас устроит?
- Как удобнее получать оплату — в день, в неделю, каждый месяц?
- Отношение к штрафам за опоздания и невыход на работу
6. Чрезвычайные ситуации:
- Какие будут предприняты действия, если ребенок подавится, потеряет сознание, капризничает, заболел и так далее?
7. Вопросы с подвохом:
- Какие игры допускаются с детьми того или иного возраста?
- Почему дети плачут и как их успокоить?
- Что вы сделаете, если ребенок вас выведет из себя?
- Что главное в уходе за ребенком и общении с ним?
Во время общения обязательно доверяйте своей материнской интуиции. Именно она будет решающей для того, чтобы принять няню на работу или отказать ей.
Как познакомить няню с ребенком?
Как познакомить няню с ребенком?
Итак, няня вам понравилась. Вот только это не значит, что теперь сразу можно брать ее на работу. Сначала надо познакомить ее с ребенком и понять, примет ли он ее. Это будет самый последний аргумент в пользу няни, или наоборот.
Приведите ребенка и дайте им время пообщаться. Наблюдайте за его реакцией. Если он общительный, то попробует познакомиться с ней. В противном случае няня должна сама расположить ребенка, а вы смотрите, как она будет это делать.
Если сначала ребенок испугается, но ему все равно станет интересно, то это достоинство няни и она действительно умеет ладить с детьми.
Для начала не оставляйте ребенка с няней надолго. Лучше, если привыкание будет происходить понемногу. При этом, объясняйте ребенку, что няня очень хорошая, которая будет его очень хорошим другом. Если ребенок вам поверит, а это обязательно будет, то привыкать к новому человеку ему будет проще.
Самым последним условием, перед приемом на работу является заключение трудового договора, где прописаны все условия.
Контролировать ли работу няни и как это сделать?
Контролировать ли няню?
Работу няни, бесспорно, надо контролировать. Нужно понять, как это сделать правильно.
- Прежде всего, если вы будете делать это неумело, то вам будет трудно чего-то добиться
- Таким методом вы обидите няню
Самым важным способом контроля является наблюдение за ребенком. Если вдруг он стал плохо спать по ночам, он плачет при виде няни или просит не оставлять его с ней, то это повод подумать о наблюдении. Если ребенок при виде вас плачет и убегает от няни, то это следующий звоночек.
Другими поводами может стать то, что ребенок не учится новому, на нем появляются синяки и царапины, няня слишком заискивает, когда вы приходите и так далее. Когда такое происходит постоянно, то это серьезный повод уволить такого человека.
Очень хороший способ контроля — это неожиданное возвращение домой или приход родственников или знакомых. Можно пообщаться с соседями, которые могли бы встретить случайно няню с ребенком. Кстати, иногда для этого родители даже оплачивают работу частных сыщиков.
Есть и еще один интересный способ. У хорошей няни дома ребенок чистенький и умытый, но с прогулки приходит грязным. Тут логика простая. При полноценной прогулке дети всегда мараются. А это возможно только тогда, когда ребенку комфортно.
Сегодня работу нянь стали все чаще контролировать при помощи камер. Это самый лучший вид контроля. Сколько сегодня можно найти новостей о том, как именно камеры помогли разоблачить плохих нянь.
Лучше устанавливать камеры в разных местах дома, да и самой ныне знать об этом не стоит.
Ревность ребенка к няне — как поступить?
Ревность к няне
К хорошим няням малыши привыкают быстро. Иногда они даже начинают называть их «мамой». Нередко это является причиной ревности и потому няню увольняют. Но это очень большая ошибка, потому что тогда чувства ребенка не принимаются во внимание.
Привязанность это крайне важно, особенно для ребенка. И когда няня уходит, а потом для него нанимают новую, может быть спровоцирован серьезный стресс. Не стоит проявлять ревность, даже не думайте об этом, потому что няня действительно во многом может заменить мать.
Если няня является профессиональным работником, а также она очень хороший человек, то у нее всегда получится объяснить, что она не мама, а вы.
